CONCLUYE GOBIERNO DE PUEBLA INVESTIGACIÓN CONTRA ENFERMERA QUE SIMULÓ SUMINISTRAR VACUNA; INCURRIÓ EN FALTA ADMINISTRATIVA

-La secretaria de la Función Pública precisó que la sanción puede ser una amonestación pública o privada, la destitución o inhabilitación temporal del empleo en el servicio público -Además, indicó que la dependencia a su cargo presentó...

25 de mayo, 2021

Gobierno de Puebla

-La secretaria de la Función Pública precisó que la sanción puede ser una amonestación pública o privada, la destitución o inhabilitación temporal del empleo en el servicio público

-Además, indicó que la dependencia a su cargo presentó una denuncia por dichos hechos ante la Fiscalía General del Estado

CIUDAD DE PUEBLA, Pue. – El Gobierno de Puebla concluyó la investigación contra la enfermera que simuló suministrar la vacuna para prevenir la COVID-19 a una señora de la tercera edad en el Hospital General del Norte, informó el gobernador Miguel Barbosa Huerta, quien, en compañía de la secretaria de la Función Pública, Amanda Gómez Nava, confirmó que la trabajadora por la salud incurrió en falta administrativa.

En videoconferencia de prensa, Gómez Nava explicó que la dependencia a su cargo recibió una denuncia formulada de la Secretaría de Salud por hechos constitutivos en una falta administrativa cometidos por una servidora pública, quien omitió la aplicación de la segunda dosis de la vacuna para dicha enfermedad en perjuicio de la paciente.

Indicó que, finalizada la indagación, la Secretaría de la Función Pública formuló la investigación de la conducta a la que se refiere la ley aplicable, concluyendo que la enfermera denunciada incurrió en falta administrativa al ser omisa en cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas sin haber observado en su desempeño disciplina y respeto, así como los protocolos aplicables que tenía como servidora pública.

Detalló que derivado de lo anterior y tras presentar el informe de responsabilidad administrativa, la sanción en contra de la persona denunciada puede ser una amonestación pública o privada, la destitución o inhabilitación temporal para el desempeño de empleo en el servicio público hasta por un año.

Finalmente, Gómez Nava agregó que la dependencia a su cargo, y de acuerdo a lo que establece la ley, también presentó una denuncia por dichos hechos en contra de la enfermera ante la Fiscalía General del Estado (FGE).

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