CONCLUYE GOBIERNO DE PUEBLA INVESTIGACIÓN CONTRA ENFERMERA QUE SIMULÓ SUMINISTRAR VACUNA; INCURRIÓ EN FALTA ADMINISTRATIVA

-La secretaria de la Función Pública precisó que la sanción puede ser una amonestación pública o privada, la destitución o inhabilitación temporal del empleo en el servicio público -Además, indicó que la dependencia a su cargo presentó...

25 de mayo, 2021

-La secretaria de la Función Pública precisó que la sanción puede ser una amonestación pública o privada, la destitución o inhabilitación temporal del empleo en el servicio público

-Además, indicó que la dependencia a su cargo presentó una denuncia por dichos hechos ante la Fiscalía General del Estado

CIUDAD DE PUEBLA, Pue. – El Gobierno de Puebla concluyó la investigación contra la enfermera que simuló suministrar la vacuna para prevenir la COVID-19 a una señora de la tercera edad en el Hospital General del Norte, informó el gobernador Miguel Barbosa Huerta, quien, en compañía de la secretaria de la Función Pública, Amanda Gómez Nava, confirmó que la trabajadora por la salud incurrió en falta administrativa.

En videoconferencia de prensa, Gómez Nava explicó que la dependencia a su cargo recibió una denuncia formulada de la Secretaría de Salud por hechos constitutivos en una falta administrativa cometidos por una servidora pública, quien omitió la aplicación de la segunda dosis de la vacuna para dicha enfermedad en perjuicio de la paciente.

Indicó que, finalizada la indagación, la Secretaría de la Función Pública formuló la investigación de la conducta a la que se refiere la ley aplicable, concluyendo que la enfermera denunciada incurrió en falta administrativa al ser omisa en cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas sin haber observado en su desempeño disciplina y respeto, así como los protocolos aplicables que tenía como servidora pública.

Detalló que derivado de lo anterior y tras presentar el informe de responsabilidad administrativa, la sanción en contra de la persona denunciada puede ser una amonestación pública o privada, la destitución o inhabilitación temporal para el desempeño de empleo en el servicio público hasta por un año.

Finalmente, Gómez Nava agregó que la dependencia a su cargo, y de acuerdo a lo que establece la ley, también presentó una denuncia por dichos hechos en contra de la enfermera ante la Fiscalía General del Estado (FGE).

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Para ello debemos partir de una idea básica: observar y escuchar. “Para avanzar hacia la ciudad inclusiva del futuro se deben identificar (y admitir) las barreras existentes del presente; agitar las conciencias de los gobiernos locales para que estos aseguren una auténtica participación en la materia, escuchando, comprendiendo y sensibilizando; aprovechar los beneficios de las tecnologías digitales en cuanto a data, pero también en cuanto a servicios y tener como objetivo una inclusión radical, en la que desaparezcan las barreras sociales, físicas e institucionales” (https://bit.ly/3n6kEj3). Las ciudades han caído en inercias de desarrollo excluyente. “Una ciudad convencional tiene estructuras, reglas y normas que pueden ser injustas. Las ciudades tienen límites sobre dónde pueden ir ciertas personas y qué pueden hacer. Todo ello se refleja de alguna manera en los valores subyacentes de sus ciudadanos. Una ciudad radical incluye a todos, sin importar cómo se ven, quiénes son y qué pueden o no pueden hacer” (https://bit.ly/3n0ZQJE).  Crear una ciudad con inclusión radical no es solo trabajar en la eliminación de barreras, sino también en resiliencia urbana, en cómo las ciudades pueden adaptarse a la diversidad a lo largo de una vida de cambio. De acuerdo al Banco Mundial, la inclusión radical debe de considerar al menos tres dimensiones:
  • Inclusión espacial: la inclusión urbana demanda proporcionar servicios asequibles, como vivienda, agua y saneamiento. 
  • Inclusión social: una ciudad inclusiva debe garantizar igualdad de derechos y participación para todos, incluidas las personas más marginadas.
  • Inclusión económica: generar empleos y darles a los residentes urbanos la oportunidad de disfrutar de los beneficios del crecimiento económico es un componente crucial de la inclusión urbana en general (https://bit.ly/3O6ENBb). 
Hay algunos ejemplos de avances. Nueva York tiene un amplio programa de accesibilidad de todos los espacios urbanos bajo el concepto de diseño universal de entornos, y otro programa que conecta personas con discapacidades o marginadas con el mercado laboral (NYC at Work). En Medellín se tiene un programa orientado a lograr que 7,000 alumnos que abandonaron la escuela sean reintegrados con éxito al sistema escolar al ocuparse de cada uno de ellos individualmente (https://bit.ly/3xDdh7G). El urbanismo contemporáneo busca un enfoque ¨más inclusivo y respetuoso con el medio ambiente, con cabida para todo tipo de vehículos (también bicicletas o patinetes) y personas (adultos, niños en cochecito o personas con movilidad reducida). El modelo definitivo serían las ciudades peatonales, en las que los centros de las ciudades tienen redes enteras de calles libres de automóviles. El centro de la ciudad de Venecia, con su particular orografía, es uno de ellos. Copenhague y su creciente red de calles peatonales es otro ejemplo de este cambio. También en Barcelona se han puesto en marcha medidas para promover la movilidad sostenible¨. Se busca recuperar espacios urbanos para las personas.  Además estos nuevos enfoques promueven la economía local. En Copenhague se realizó un estudio ¨que arrojó conclusiones muy claras: los peatones y ciclistas generan alrededor del 50% de los ingresos de los minoristas en los centros de las ciudades más grandes y el 25% en los más pequeños (https://bit.ly/39EGjvs). Llegó el momento de repensar nuestras comunidades bajo el nuevo paradigma privilegiando lo común a través de la inclusión radical, esto es, comprometernos en un esfuerzo verdadero para que todos tengan acceso a los beneficios de los espacios y las oportunidades en nuestras ciudades. Es momento de enfrentar la polarización y el odio, con la fuerza de la comunidad y el conocimiento compartido. 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