El incremento al salario mínimo empareja el poder adquisitivo de quienes menos ganan

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8 de diciembre, 2022 incremento al salario mínimo

A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo general pasará de 172.87 pesos diarios a 207.44 pesos, lo que significa el aumento de 1 mil 52 pesos al mes.

Para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), el salario mínimo pasa de 260.34 a 312.41 pesos diarios, es decir, 1 mil 584 pesos mensuales adicionales.

Esto se dio a conocer el pasado 1 de diciembre, por parte del presidente Andrés Manuel López Obrador, así como de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde.

El presidente eligió el día en que cumple 4 años en el gobierno para dar a conocer este anuncio de manera oficial, pues a todas luces, se trata de un acontecimiento que no iba a desaprovechar en términos políticos.

De tal suerte que, con el incremento al salario mínimo en 2023, el gobierno busca favorecer el poder adquisitivo y al mismo tiempo, mantener su popularidad.

Pero más allá de discutir que para el presidente y su gobierno es conveniente impulsar una medida popular, y anunciarla justo en el cuarto aniversario de gobierno, es interesante notar que el poder adquisitivo se ha ido mermando debido a la inflación, la cual está muy por encima del objetivo del Banco de México.

Si bien los incrementos al salario mínimo general y de la zona fronteriza se justifican por el alza de precios, me gustaría resaltar tres aspectos que considero importantes:

En primer lugar, los incrementos al salario mínimo pueden representar un aumento del costo laboral para las empresas que tienen los salarios tasados a este indicador de la economía. El aumento de los costos laborales, puede llegar a reflejarse en los precios de los bienes y servicios, pues es un costo que difícilmente las empresas pueden amortiguar completamente con cargo a las utilidades. De tal suerte que, independientemente de si se está del lado de los economistas que defienden que el aumento del salario mínimo puede impactar, o de los del bando contrario, el sentido común nos dice que el aumento al salario mínimo sí puede tener un impacto en el aumento de precios.

En segundo lugar, está la posibilidad de que el aumento en el salario mínimo impulse una presión mayor de ajuste salarial para los trabajadores que no ganan el mínimo o cuyo salario no está tasado en salarios mínimos. Esto es, los trabajadores que están fuera de no ganan el mínimo o en salarios mínimos al ver que los salarios de una base de los trabajadores se están incrementando, podrían esperar un aumento salarial mayor con el arranque de año. 

En tercer lugar, los niveles de inflación elevados que todavía se esperan en los meses por venir, podrían ocasionar que el incremento al salario mínimo de 20% para 2023, apenas se perciba como una mejoría en la capacidad de compra.  Dicho de otra forma, si para 2023 se aumenta el salario mínimo en 20%, pero la inflación de los alimentos está por encima del 12% en el último año, entonces el efecto positivo del aumento del salario en el poder adquisitivo queda reducido de manera considerable.

Aumentos sin precedentes en el salario mínimo no implican necesariamente mayor capacidad de compra

En los últimos 5 años, el salario mínimo general ha aumentado en 19% promedio cada año, y en la zona fronteriza 16%, pero eso no se ha reflejado mucho en la capacidad de compra de los hogares, de acuerdo con algunos indicadores.

De acuerdo con el CONEVAL, el ingreso laboral promedio en términos reales de los trabajadores en el sector formal en el tercer trimestre de 2021 era de 9 mil 211 pesos al mes. Un año después, en el tercer trimestre de este año, ese ingreso había disminuido a 9 mil 61 pesos.

En el sector informal, el ingreso laboral promedio en términos reales de los trabajadores en el tercer trimestre de 2021 era de 4 mil 405 pesos al mes. Un año después, había aumentado a 4 mil 444 pesos (un aumento de solo 39 pesos al mes).

Ingreso laboral promedio de la población ocupada en términos reales para el sector formal e informal

(Cifras en pesos mensuales de los últimos 5 trimestres)

En el tercer trimestre de 2022, solo 9 de las 32 entidades federativas del país registraron incrementos porcentuales positivos el ingreso laboral real (poder adquisitivo del ingreso laboral) con respecto al segundo trimestre de este año: Coahuila, Yucatán, Tlaxcala, Baja California, Quintana Roo, Baja California Sur, Morelos e Hidalgo. 

Viendo el total de las entidades a nivel nacional, el ingreso laboral real presentó una contracción de – 2.5% en el tercer trimestre.

Estas cifras revelan el estancamiento existente en el ingreso laboral promedio en términos reales.

Variación porcentual trimestral del ingreso laboral real (poder adquisitivo del ingreso laboral)

(Porcentaje de variación en el 3T con respecto al trimestre anterior)

Aumento del salario mínimo servirá de poco si persiste la alta inflación esperada

Es indudable que el aumento del salario mínimo beneficiará a muchos trabajadores. Algunas estimaciones hablan de que el 31% de la población ocupada es la que se podría beneficiar de esta medida, sin que eso signifique que todos ganan el mínimo o que su salario está tasado al valor del salario mínimo.

Sin embargo, lo más importante de observar en 2023 será la evolución de la inflación, que como ya hemos mencionado en este espacio, a pesar de haber comenzado a disminuir en el nivel general de la inflación anual, en la inflación subyacente continúa la tendencia al alza. Mientras no veamos una tendencia decreciente de la inflación subyacente, no podemos pronosticar que la inflación ha cedido. 

Por tanto, se requiere mucha cautela en lo relacionado con el incremento del salario en los meses por venir, pues por más que suba el salario mínimo, si la inflación no está controlada y en los niveles objetivo del Banco de México, de poco servirá para aliviar el poder adquisitivo de las familias.

O como decimos coloquialmente, por más que suban los salarios, si la inflación no está controlada, ésta termina por “comerse” esos incrementos salariales.

Últimos comentarios

Desde hace poco más de un siglo, el tema del salario en manos de los trabajadores ha sido un aspecto que ha marcado huella en la discusión de los asuntos económicos del país.

En la época del Porfiriato, a finales del siglo XIX y principios del XX, los hermanos Flores Magón reclamaban la necesaria capacidad de negociación del salario, por las condiciones precarias y hasta inhumanas que guardaban los empleos en casi todo el territorio nacional.

Esta denuncia fue uno de los pilares que sirvieron para que el apoyo popular se volcara años más tarde hacia la causa revolucionaria. De tal suerte que el tema de la negociación salarial, y particularmente del salario mínimo en las últimas décadas, ha sido un elemento constante en la discusión de los asuntos económicos, teniendo un marcado acento de justicia y solidaridad hacia la clase trabajadora.

No obstante, tanto en este gobierno como en gobiernos anteriores, el incremento del salario mínimo se ha tratado de hacer ver en la opinión pública como una concesión muy importante del gobierno, en lugar de verlo al revés, como una medida necesaria que representa poder mantener a flote la capacidad de compra ante las presiones inflacionarias.

Por otro lado, pensar que el incremento del salario mínimo sirve como un mecanismo para acelerar la demanda agregada y por lo tanto el crecimiento del Producto Interno Bruto, es una exageración. 

Estamos ante un incremento salarial de la base de trabajadores que menos ganan, pero que también son quienes más han resentido la pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación que se comenzó a acelerar en la segunda mitad de 2021.

En esa medida debemos ver lo que se anunció: un aumento del salario, no glorioso o espectacular, sino necesario para emparejar un poco la precaria situación económica de los trabajadores que menos ingresos tienen.

Finalmente, hay que reconocerle a este gobierno que los incrementos del salario mínimo que ha impulsado sí han marcado una diferencia con respecto a los años anteriores.

 

Twitter: @romero_hicks 

Facebook: José Luis Romero Hicks

 

Referencias

https://www.coneval.org.mx/Medicion/PublishingImages/ITLP_IS/2022/3T2022/d9_formal.PNG

https://www.coneval.org.mx/Medicion/Paginas/ITLP-IS_pobreza_laboral.aspx

https://www.gob.mx/conasami/prensa/presidente-de-la-republica-anuncia-incremento-de-20-al-salario-minimo-para-2023-320977

https://www.gob.mx/conasami/articulos/efecto-de-la-nueva-politica-de-salarios-minimos-en-la-brecha-salarial-de-genero

https://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/2022/12/03/salario-minimo-2023-como-quedara-tu-quincena-tras-el-incremento-del-20/

Comentarios


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Las tres opciones están habilitadas para todos los amantes del café que buscan una experiencia única en su consumo.  Hay que recordar que FEMSA participa en comercio al detalle a través de la División Proximidad de la que forma parte OXXO, la reconocida cadena de tiendas de formato pequeño. 

¿Dónde está la primer sucursal?

El primer Andatti Drive está ubicado frente a la Plaza Acanto, en avenida Gaspar Castaño S/N entre calle Caoba y Orquídea, colonia Acanto Residencial, Ciudad Apodaca, Nuevo León.  Este nuevo concepto es ideal para quienes viajan en su automóvil y/o motocicleta, pues contará con dos carriles de servicio, los cuales permitirán una rápida atención. Asimismo, es ideal para aquellas personas que gustan de utilizar plataformas de delivery, pues podrán hacer pedidos desde la comodidad de su trabajo o desde su hogar.   Las bebidas se podrán personalizar con gran variedad de leches y diferentes tipos de endulzados, además se ofrecerán diversos alimentos, algunos de estos son:
  • Americanos: regular, descafeinado, expreso e intenso. 
  • Capuchinos fríos y calientes (regular o descafeinado). Sabores: regular, vainilla, moka y caramelo.
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  • Repostería: chocolatín, muffin de vainilla con chispas de chocolate, galleta triple chocolate, galleta multigrano y dona de chocolate.
  • Alimentos: croissant de jamón y queso, sándwich de jamón de pavo y queso, y bagel de huevo y tocino. 
Algunos de los beneficios que tienen sus clientes para mejorar su experiencia en Andatti Drive son: la fusión del programa de lealtad con el de Andatti dentro de Oxxo, pedidos y transacciones por medio de la app, promociones especiales a usuarios de la app, identificación y pago con código QR, pantalla de pedido touch screen (pantalla táctil), etc.

Objetivos de Andatti Drive

Con Andatti Drive, Oxxo busca estar más cerca de sus clientes bajo una nueva experiencia de consumo, rápida, sencilla, con la mejor calidad en productos. Su objetivo es satisfacer las necesidades de las personas que están en constante movimiento, y que necesitan un punto de recarga de energía para su cuerpo.  Para finalizar, hay que señalar que Jaime Longoria, director comercial de Oxxo, expresó un propósito que puede resumir el objetivo de Andatti Drive a largo plazo: “deseamos que Andatti sea no sólo el café de Oxxo, sino que se convierta en el café de todo México”. 

También descubre:

Viva Aerobus, la mejor aerolínea de bajo costo del año 2022

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Lo anterior, ocurrió en una cena de gala a bordo del Sunborn Yacht Hotel Gibraltar, a la que asistieron parte de la Cumbre Mundial de Aviación CAPA 2022 y más de 150 personalidades de la aviación mundial. CAPA resaltó que Viva Aerobus fue una de las pocas aerolíneas en todo el mundo en restaurar completamente, y en tiempo récord, su capacidad en medio de la pandemia generada por el COVID-19. Para 2020, los asientos-kilómetro disponibles de la aerolínea ya estaban por encima de los niveles del año 2019. Y, en el año 2022, que acaba de terminar, los pronósticos apuntan a un crecimiento de alrededor de un 80% en el número de pasajeros en comparación con el año 2019.  El director del Centro de Aviación, Contenido y Marketing de CAPA, Marco Navarria, dijo: “Por su rápida recuperación, resiliencia y capacidad para innovar y desarrollar nuevas alianzas frente a circunstancias cambiantes, CAPA se complace en otorgar a Viva Aerobus el premio Aerolínea de Bajo Costo del Año 2022”.  Viva Aerobus es una aerolínea de bajo costo de México que inició sus operaciones en el año 2006 y hoy es una de las flotas más jóvenes del mundo con 69 Airbus: 43 A320 y 26 A321. El propósito de su trabajo es dar a la gran mayoría de la gente la oportunidad de volar con tarifas a bajos precios.  Viva Aerobus se posiciona como una de las aerolíneas mexicanas con la mayor tasa de crecimiento en términos de preferencia de los viajeros. Así, reportó un incremento del 38% en el número de pasajeros entre enero y octubre de 2022 en comparación con el mismo periodo del año 2021, sumando más de 16.7 millones de pasajeros y con un factor de ocupación del 86%. Sobresale por ser una aerolínea en plena etapa de crecimiento y con alta eficiencia operativa, adaptación a las tendencias de mercado y rentabilidad. Así, destaca el inicio de operaciones en el recién inaugurado Aeropuerto Felipe Ángeles, el reinicio de vuelos en Toluca, los nuevos servicios internacionales Bogotá – Guadalajara y Monterrey – La Habana, así como el incremento de frecuencias y rutas a destinos como Acapulco, Cancún, León, Mérida, Monterrey, Nuevo Laredo, Oaxaca, Puerto Escondido, Puerto Vallarta, Querétaro y Tijuana, entre otros.  El premio de la CAPA coincide con el aniversario número 16 de Viva Aerobus. Su vuelo inicial fue Monterrey - León el 30 de noviembre de 2006. Es la primera aerolínea mexicana en recibir esta distinción que reconoce su estrategia, liderazgo, resiliencia, innovación y, sobre todo, capacidad de adaptación ante un entorno desafiante.    Juan Carlos Zuazua, quien es CEO de Viva Aerobus, señaló: “Este premio es una gran manera de festejar nuestro aniversario número 16, el cual celebramos hace un par de días. Gracias al arduo trabajo de nuestro equipo, actualmente operamos cerca de 400 vuelos diarios y ofrecemos más de 130 rutas, más del 33% de participación en el mercado nacional. Seguiremos trabajando para cumplir día a día nuestra misión: siempre seguros, siempre confiables y siempre precios bajos”." 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