LA OTRA CARA del CORONAVIRUS

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30 de julio, 2020

En los últimos meses, prácticamente todo el mundo ha estado involucrado con los desastrosos efectos del coronavirus, ahora sabemos cómo cada estado, país o comunidad han enfrentado este problema conforme a los recursos y los apoyos que se les han asignado. El flujo de información ha revelado que no todos los escenarios de la pandemia han recibido la misma atención ni han obtenido los mismos recursos. Es precisamente el caso de hoy donde se expondrá la realidad de millones de mexicanos que trabajan en los Estados Unidos. 

Aunque no hay estadísticas precisas, se calcula que existen de 25 a 28 millones de trabajadores indocumentados en EEUU. Un trabajador de esta categoría no posee ninguno de los beneficios o prestaciones laborales, es decir, no tienen seguro médico, pagan su Seguro Social pero no pueden retirar su saldo al momento de su retiro, su acceso a la educación superior es dificultoso, deben tener una vida impecable porque cualquier delito, por leve que sea, puede significarle la deportación, los Departamentos de Transito de muchos Estados les niegan el privilegio de una licencia para conducir, si acaso se las otorgan estará marcada señalando su condición migratoria. En fin, son muchas las limitaciones que aquejan a estos trabajadores.

Las condiciones de trabajo son restrictivas, la mayoría trabaja sin contrato, solo por temporadas que suelen prolongarse a conveniencia del patrón. Los horarios son inamovibles, inclusive sábados y domingos, los salarios no son negociables, simplemente ganan lo que el patrón les ofrece. Cualquier accidente de trabajo corre por cuenta del operario, aunque existen patrones generosos no son la mayoría, no tienen derecho a vacaciones ni días de asueto, la realidad es muy simple: horas trabajadas = horas pagadas.  Las posibilidades de trabajo simplemente siguen el concepto de la oferta y la demanda pero aun así, puedes perder el trabajo a voluntad del patrón. Los cheques de cada semana desglosan los impuestos y los descuentos oficiales de los cuales los trabajadores rara vez disfrutan.

Como se puede apreciar, las condiciones no son muy atractivas. La gran mayoría de los trabajos son en la intemperie donde en ocasiones las temperaturas son extremas, el ritmo y el volumen de los trabajos es muy agobiante y exhaustivo (trabajos agrícolas 8-9 horas diarias de trabajo continuo, carnicero en una línea de corte durante 8 horas con media hora de descanso, etc. etc.). Obviamente, se necesita ser una persona muy comprometida y responsable para cumplir y soportar todas esas condiciones. Para sorpresa de muchos, los mexicanos las cumplen. Este país ha necesitado e importado trabajadores extranjeros para solventar sus necesidades domésticas, industriales y tecnológicas pero ninguno como los mexicanos que han demostrado esa versatilidad y esa competencia para llenar la gran mayoría de vacantes que se abren en todos los campos de trabajo. La mano de obra no calificada siempre ha tenido una importancia fundamental en la economía de este país, algunas de las razones: su gran versatilidad, su disposición para el trabajo y el bajo salario y las inexistentes prestaciones y beneficios que tendrían que pagar a otros trabajadores documentados. En términos generales estas son las diversas labores que desempeñan los trabajadores:

  • Los rastros. El trabajo es riesgoso, por lo menos siete horas diarias de pie, en un espacio reducido, bajo la presión de la cadena de distribución y la calidad del trabajo. 
  • Construcción. Trabajos variados, algunos muy riesgosos, con herramientas de alto poder, trabajo físico en condiciones atmosféricas a veces extremas, sujeto a horarios estrictos y calidad del trabajo.
  • Jardinería. Trabajo físico sujeto a calendario y horarios.
  • Costureras y otros Trabajos Manuales. Sujeto a rígidos volúmenes y horarios, muchas veces se trabajan horas extras.
  • Restaurantes. Trabajo multidisciplinario, gran coordinación de actividades.
  • Hoteles. Trabajo multidisciplinario de esmerado servicio al público.
  • Industria Alimenticia. Trabajo muy diverso, desde la recolección de las piezas en el campo hasta la producción o empaque en las compañías especializadas. Requiere de cierto entrenamiento técnico.
  • Trabajo doméstico/ de apoyo familiar. Sirven de apoyo a familias en diversos trabajos del hogar. En ocasiones se trata de cuidar pequeños o ancianos que no pueden valerse por sí mismos. Se requiere de gran integridad y probada honradez.
  • Agricultura. Trabajos en el campo, riego, siembra, maduración, recolecta, industrialización, logística y transporte. Trabajo muy demandante, en ocasiones solo es temporal y en diferentes locaciones.

El hecho de que estos trabajadores no tengan un contrato que les permita planear a largo plazo implica que siempre andarán a la búsqueda de una mejor oportunidad, en diferentes ambientes y localidades. Esto requiere un sacrificio de tiempo y dinero y exige la necesidad de un transporte confiable.

La pandemia del coronavirus se ha convertido en un gran factor de selección natural en el caso de las familias de los trabajadores. Para que una familia pueda subsistir es casi obligatorio que la pareja tenga que trabajar, luego el primer problema que tienen es que las escuelas han cerrado y los niños deberán quedarse solos en casa y sin la comida del medio día. Acto seguido, cada uno debe procurarse el transporte y organizarse con otros trabajadores, después cumplir sus jornadas de trabajo y regresar a sus hogares. 




Las medidas de precaución para evitar los contagios son simples para cualquier persona, pero no para ellos. No usan tapaboca porque no están acostumbrados, muchos lo consideran innecesario. La sana distancia es prácticamente imposible, pues viajan en grupos dentro de un automóvil o sus lugares de trabajo están diseñados para espacios muy limitados. El lavado de las manos también es azaroso, algunos podrán cumplir, depende del tipo de trabajo que hagan. Una persona en estas condiciones pasa de 6-8 horas en constante proximidad con otra, situación ideal para adquirir la infección, solo es cuestión de tiempo. El nivel de estrés y angustia que el trabajador genera y acumula a diario automáticamente le disminuye sus defensas inmunológicas y obviamente le hace más susceptible al contagio.

Recordemos que estos trabajadores no tienen derecho a enfermarse ni tienen tiempo para irse a hacer un examen, ni los recursos para una consulta médica, están totalmente desprotegidos. Pudiera ser que algún Centro de Salud ofrece la consulta o la prueba gratis, el trabajador deberá sacrificar su día de trabajo para atender la situación médica. Muchas compañías adoptan medidas protectoras para el trabajador o por lo menos tienen ciertas consideraciones con ellos; pero la regla general es lo inverso, es decir, las compañías no hacen nada y solo esperan a que se disemine la infección. Existen otras que ni siquiera las reportan a los Departamentos de Salud; sino que son éstos los que reciben los reportes y acuden a clausurar las plantas procesadoras por razones de la epidemia. Esto ha sucedido en muchas compañías grandes (rastros, empacadoras y procesadoras de alimentos, etc). a lo largo de todo el país. 

Muchos de los trabajadores infectados son atendidos por sus familiares quienes tratan de procurarles la mejor atención, en otras ocasiones los trabajadores viven solos o con algún compañero y mueren en su casa, sin ninguna atención, sin ningún auxilio. Muchos periódicos de las principales ciudades han reportado los innumerables casos de cadáveres abandonados en sus domicilios. En muchas ocasiones, la tragedia es terrible cuando alguno de los cónyuges resulta infectado, primero deberá aislarse para evitar el contagio de los demás, después la familia tendrá que prescindir del salario del infectado. En ocasiones los hospitales cobran parcialmente en otras se considera que los enfermos son tan pobres que no pueden pagar la cuenta. Todo es cuestión de suerte y del volumen de la infección, pues a las autoridades les interesa controlar la epidemia no se afanan por cobrar una cuenta difícil. 

Es impresionante el caos y el desorden social que esta pandemia ha generado, los estados como Colorado, Nevada, California, Arizona, Texas y las dos Carolinas, donde existen las mayores concentraciones de trabajadores mexicanos, han visto sus estadísticas incrementadas al máximo, precisamente por que son poblaciones con una frágil economía que no les permite quedarse en su casa y por las condiciones tan desventajosas en que trabajan. Para ellos cualquier gasto extra es crítico y demoledor; tanto así que un sector de la población (particulares, iglesias, autoridades del Condado o del Estado, organizaciones de caridad, empresas, etc.) han decidido ayudarlos con comedores gratuitos, despensas, teléfonos y servicios de auxilio médico, transporte e inclusive el pago de cuentas. Algunos Condados han decidido no lanzar a la calle a los damnificados por falta del pago de la renta, por ejemplo, El Condado de Los Ángeles tiene como fecha limite el 30 de septiembre, que posiblemente se va a ampliar a una fecha posterior. Existe también el efecto contrario de la discriminación y el abuso donde las reglas y los convenios de buena voluntad no funcionan.

Las huellas visibles e invisibles de esta desgracia son inconmensurables, debemos entender que es necesario cambiar y adoptar otro tipo de medidas y criterios para enfrentar estas calamidades, los virus han funcionado de la misma manera desde hace miles de años y les ha dado buen resultado, luego, somos nosotros los que tenemos que planear otras formas y otras conductas para sobrevivir con más holgura, con más organización. 

Una gran proporción del pueblo norteamericano valora el enorme esfuerzo y sacrificio de muchos mexicanos y otros trabajadores extranjeros, por lo cual considero que sería un buen momento para tratar de cambiar las disposiciones legales para favorecer a estos trabajadores, el problema es que esto lleva tiempo y no podemos permanecer cruzados de brazos. 

En México, la administración estilo Lozoya y la clase política virtualmente acabaron con la riqueza petrolífera y ahora solo quedan una maltrecha industria turística y las remesas que llegan de EEUU. Después de 18 meses de ensayo presidencial, el titular todavía pretende ilustrarnos con sus clases de economía y estadística cuando no se ha dado cuenta de que tiene serias dificultades para sumar y restar. A estas fechas sus otras cifras ya no impresionan a nadie. 

Sin embargo, no podemos negar que tiene una gran disposición para desaparecer programas y presupuestos que posteriormente aparecerán en forma de proyectos para favorecer a sus pobres ninis, una clase indefinida de la cual puedes obtener el voto electoral y el apoyo para perpetuarte en el Palacio Nacional.

AMLO se ha adueñado del erario público y lo ha dispuesto a su voluntad y criterio repartiendo el dinero como si fuese un rey mago, en nada me extrañaría que en breve introdujera un impuesto a las remesas por el concepto de percepciones extranjeras o bien pudieran ser: inversiones gansito. 

Sirva esta columna como un sentido reconocimiento a los miles de mexicanos que perdieron la vida y a los que aun luchan por una vida mejor para sus hijos. Mis mejores deseos para todos ustedes.

Comentarios
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En el ámbito empresarial, la brecha de género se amplía conforme se avanza en la jerarquía, solo ocupan el 16% de las posiciones directivas en las empresas en México. Más aún, las mujeres encabezan solo el 8.7% de asientos en Consejos de Administración de alguna empresa. Las mujeres son propietarias del 37% de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) en México; sin embargo, casi todos son micronegocios (99.5%) por lo que solo emplean al 25% del personal y generan el 15% del valor agregado de las MIPYMES. Además, enfrentan obstáculos para su crecimiento ya que solo 22% ha podido transitar a la formalidad y 13% han obtenido algún crédito o financiamiento. Quiero concluir deseándole muchas felicidades a todas las mamás, en especial a una que ha trabajado día a día, dentro y fuera de su hogar, una mujer que admiro y amo por todo lo que hizo por sus hijos. Muchas felicidades, Silvia Rabadán, gracias por tu entrega, gracias por tu esfuerzo, gracias por tu amor, te amo mamá.   Fuentes: coparmex.org.mx/mexico-es-por-sus-mujeres/ www.diainternacionalde.com/ficha/dia-de-la-madre www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2021/EAP_MAMAS21.pdf" ["post_title"]=> string(30) "10 de Mayo, Día de las Madres" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(28) "10-de-mayo-dia-de-las-madres" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2021-05-10 17:23:08" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2021-05-10 22:23:08" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(35) "https://ruizhealytimes.com/?p=65171" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [1]=> object(WP_Post)#18046 (24) { ["ID"]=> int(64483) ["post_author"]=> string(2) "59" ["post_date"]=> string(19) "2021-04-24 08:45:53" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2021-04-24 13:45:53" ["post_content"]=> string(6117) "No es que uno sea pesimista o critique al régimen actual con afán de desprestigiarlo. Es simplemente un ejercicio de libertad y de realismo: hace un año, el 23 de abril de 2020, el presidente López Obrador emitió un “Decreto” con medidas para sortear la pandemia. El numeral IX del “Decreto” establecía la creación de 2 millones de empleos para antes del 31 de diciembre de 2020. ¿Qué pasó? ¿Se cumplió el “Decreto”? En aquella ocasión yo señalé que los empleos no se crean por “Decreto” presidencial. La inmensa mayoría de empleos son creados por empresarios y emprendedores de todos los tamaños, desde el gigante que domina el mercado de telecomunicaciones hasta la modesta dueña de una miscelánea. Hace un año dije que 2 millones de empleos no los crea ni Obama, parafraseando la célebre frase de Obrador sobre el “avión presidencial”. Y señalé que a mi leal saber y entender, el “Decreto” era poco serio y no conseguiría ese objetivo. Hice esta predicción no porque tuviera yo mala fe o porque deseara el mal del país o porque el presidente no me simpatizara –Obrador me simpatiza, dicho sea de paso–, y aun así, la gente que apoya al régimen se molestó conmigo y algunos hasta me insultaron (https://ruizhealytimes.com/venus/dos-millones-de-empleos-en-nueve-meses-no-los-crea-ni-obama/). Un año después, con la cabeza fría y los números oficiales en la mano, quisiera que mi predicción hubiese fallado y que el presidente me hubiese callado mi maledicente boca, pero desgraciadamente no es así. La realidad se ha impuesto: no solo no se crearon esos 2 millones de empleos, sino que se perdieron cientos de miles.   El presidente Obrador no tiene confianza en los organismos autónomos porque cree que son agencias del neoliberalismo conservador. Y como el INEGI es un organismo autónomo del cual el presidente recela, no utilicé las estadísticas que ha publicado para evitar que sean objetadas de origen. Así pues, utilicé la estadística de empleos del IMSS. Al frente de este instituto está una de las personas de mayor confianza de Obrador, Zoé Robledo, de modo que no podrían objetarse de origen los números que ellos han dado a conocer oficialmente. En suma, no bajo mi apreciación subjetiva, sino comparando datos fidedignos y oficiales publicados por una institución bajo el control de la así llamada “Cuarta Transformación”, el Instituto Mexicano de Seguridad Social, se aprecia con facilidad que el “Decreto” presidencial del 23 de abril de 2020 fue una vacilada en materia de generación de empleos. Al 31 de diciembre de 2019, el IMSS registraba 20 421 442 empleos (casi 20 millones y medio). Un año después, y a pesar del “Decretazo” salvador, el IMSS registró, al 31 de diciembre de 2020, la cantidad de 19 773 772 empleos. Así que, según datos oficiales del propio López Obrador, no solo no se crearon los “decretados” 2 millones de empleos, sino que se perdieron casi 650 mil. Insisto, esto no es la apreciación subjetiva y falible –y para algunos, tendenciosa– de un servidor, sino la comparación de los números oficiales de 2019 y 2020 publicados por el IMSS. O sea, el “Decreto” no sumó ni un solo empleo a los que se registraban en el IMSS en diciembre de 2019. No soy más que un simple observador de la realidad. No tengo filias ni fobias. Me baso en estadística oficial. No soy ni pesimista ni optimista; trato siempre de ser realista, supongo que a veces lo logro y a veces no. Lo que sí es un hecho incontrovertible es que todos los políticos mienten, incluidos los políticos que dicen que no mienten (eso en sí mismo ya implica una gran mentira). Por fortuna la estadística ni se emociona ni se apasiona, es fría como un iceberg, y como iceberg en ocasiones hunde barcos.  De verdad deseo que el actual régimen empiece pronto a cosechar éxitos en materia de generación de empleo. Hasta el momento no ha tenido éxito en ello. Claro, entiendo que nos barrió la pandemia, pero también entiendo que se emitió un “Decretazo salvador” para superarla, y el “Decretazo” no ha funcionado todavía. Y claro que no iba a funcionar porque los empleos no se crean por “Decreto”, ni de dios, ni mucho menos de un presidente de un país latinoamericano que no tiene respeto por la ley. Van a justificarse el presidente y los ideólogos de la 4T alegando que no se crearon los 2 millones de empleos por culpa de los pérfidos conservadores neoliberales. Pero no nos hagamos tontos. El presidente emitió el decreto teniendo en consideración que existen fuerzas opositoras “malvadas”, y bajo esa circunstancia, si uno lee el texto publicado en el Diario Oficial de la Federación, la fuerza que creía tener Obrador y el optimismo que lo engullía no dejan duda para sostener que: a) él se pensaba por encima de cualquier obstáculo, moral y político –y eso lo dice todos los días: su supuesta superioridad moral y legitimidad política–; y b) que él mismo y sus millones de seguidores se creyeron que de verdad iba a crear por “decreto” los 2 millones de empleos, a pesar de todos los pesares. Tarde o temprano llega el momento en el que las justificaciones de siempre dejan de tener efecto. Tarde o temprano llega el momento en que la realidad te explota en la cara." ["post_title"]=> string(96) "Hace un año se iban a crear 2 millones de empleos por “decreto” presidencial. ¿Qué pasó?" 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Desde ese momento, Jarvis se dio a la tarea de enviar cartas a políticos y personajes con gran influencia, solicitando se decretara un día para las mamás americanas. Gracias a su convocatoria, entre la sociedad se empezó a propagar la idea de conmemorar a quienes nos dieron la vida. En 1910 el Congreso de Estados Unidos presentó un proyecto de ley para la celebración de este día en todo el país, sin embargo, fue hasta 1914 bajo la presidencia de Woodrow Wilson que se declaró fiesta nacional el segundo domingo de mayo. No en todos los países de celebra el mismo día. Por ejemplo, en España, Portugal o Sudáfrica, se celebra el primer domingo de mayo. En el caso de Alemania, Australia, Canadá, Colombia, Dinamarca, Estados Unidos, Nueva Zelanda o Uruguay, se conmemora el segundo domingo de mayo. En México, se celebra el 10 de mayo, gracias al esfuerzo que realizó el entonces secretario de Educación, José Vasconcelos, junto con el fundador del Periódico Excélsior, el periodista Rafael Alducin Bedolla, quienes, en abril de 1922, emitieron una convocatoria para que se propusiera una fecha especial e institucionalizar el Día de las Madres. Datos emitidos por el INEGI, indican que en México, residen 35.2 millones de mujeres de 15 años y más que son madres. En 2020, 7 de cada 10 mujeres de 15 años y más han tenido al menos un hijo nacido vivo, es decir, el 72.4% de la población femenina de ese rango de edad. Otro dato importante es que las mujeres cada vez tienen menos hijos; en 1999 la tasa global de fecundidad era de 2.86, actualmente esta tasa se redujo a 1.88 hijos por cada mil mujeres. En el caso de la fecundidad de las mujeres que hablan lengua indígena es de 2.85 hijos por cada mil mujeres, para 1999 la tasa era del doble. De acuerdo con el Censo de población y Vivienda 2020, 47% de las mujeres de 15 años y más con al menos un hijo nacido vivo están casadas. En el caso de quienes hablan lenguas indígenas, 28% se encuentran en unión libre y 14% son viudas. Otro dato revelador es que el 26% de las madres mexicanas hablantes de lengua indígena no tienen escolaridad; 62% tienen instrucción básica, 8% tiene algún grado aprobado en el nivel medio superior y 4% cuenta con estudios a nivel superior. En el caso de las mujeres que no hablan una lengua indígena, el 5% no tienen escolaridad, el 57% tienen instrucción básica, el 21% educación media superior y el 17% educación superior. De acuerdo con la COPARMEX, la participación de las mujeres en la economía y en las empresas, solo el 42% de las mujeres en edad de trabajar lo hacen. Esto significa que a pesar de que las mujeres son la mayoría de la población (51%), hay casi 12 millones más de hombres en el mercado laboral que mujeres. En el ámbito empresarial, la brecha de género se amplía conforme se avanza en la jerarquía, solo ocupan el 16% de las posiciones directivas en las empresas en México. Más aún, las mujeres encabezan solo el 8.7% de asientos en Consejos de Administración de alguna empresa. Las mujeres son propietarias del 37% de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) en México; sin embargo, casi todos son micronegocios (99.5%) por lo que solo emplean al 25% del personal y generan el 15% del valor agregado de las MIPYMES. Además, enfrentan obstáculos para su crecimiento ya que solo 22% ha podido transitar a la formalidad y 13% han obtenido algún crédito o financiamiento. Quiero concluir deseándole muchas felicidades a todas las mamás, en especial a una que ha trabajado día a día, dentro y fuera de su hogar, una mujer que admiro y amo por todo lo que hizo por sus hijos. Muchas felicidades, Silvia Rabadán, gracias por tu entrega, gracias por tu esfuerzo, gracias por tu amor, te amo mamá.   Fuentes: coparmex.org.mx/mexico-es-por-sus-mujeres/ www.diainternacionalde.com/ficha/dia-de-la-madre www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2021/EAP_MAMAS21.pdf" ["post_title"]=> string(30) "10 de Mayo, Día de las Madres" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(28) "10-de-mayo-dia-de-las-madres" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2021-05-10 17:23:08" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2021-05-10 22:23:08" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(35) "https://ruizhealytimes.com/?p=65171" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } ["comment_count"]=> int(0) ["current_comment"]=> int(-1) ["found_posts"]=> int(40) ["max_num_pages"]=> float(20) ["max_num_comment_pages"]=> int(0) ["is_single"]=> bool(false) ["is_preview"]=> bool(false) ["is_page"]=> bool(false) ["is_archive"]=> bool(true) ["is_date"]=> bool(false) ["is_year"]=> bool(false) ["is_month"]=> bool(false) ["is_day"]=> bool(false) ["is_time"]=> bool(false) ["is_author"]=> bool(false) ["is_category"]=> bool(true) ["is_tag"]=> bool(false) ["is_tax"]=> bool(false) ["is_search"]=> bool(false) ["is_feed"]=> bool(false) ["is_comment_feed"]=> bool(false) ["is_trackback"]=> bool(false) ["is_home"]=> bool(false) ["is_privacy_policy"]=> bool(false) ["is_404"]=> bool(false) ["is_embed"]=> bool(false) ["is_paged"]=> bool(false) ["is_admin"]=> bool(false) ["is_attachment"]=> bool(false) ["is_singular"]=> bool(false) ["is_robots"]=> bool(false) ["is_favicon"]=> bool(false) ["is_posts_page"]=> bool(false) ["is_post_type_archive"]=> bool(false) ["query_vars_hash":"WP_Query":private]=> string(32) "ee1d25f4110fe60192d8a2c5f41f8f4b" ["query_vars_changed":"WP_Query":private]=> bool(false) ["thumbnails_cached"]=> bool(false) ["stopwords":"WP_Query":private]=> NULL ["compat_fields":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(15) "query_vars_hash" [1]=> string(18) "query_vars_changed" } ["compat_methods":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(16) "init_query_flags" [1]=> string(15) "parse_tax_query" } }

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