Metaverso: el “nuevo” mundo

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12 de agosto, 2021 Metaverso: el “nuevo” mundo

Una de las principales características de los avances tecnológicos es que permiten innovaciones disruptivas que cambian la realidad y detonan nuevos modelos de vida, de comunicación, de negocios y de convivencia. Y a ello parece que nos estamos acercando con la confluencia de tecnologías de frontera y la necesidad de “romper” las limitaciones del mundo real, a través de la creación de un Metaverso.

 

Este es un proyecto recientemente anunciado por Mark Zuckerberg, donde se busca crear un universo virtual paralelo al universo real donde se desarrollen y disfruten una nueva vida con una nueva y exponencial economía. Esta idea no es nueva y ha sido abordada por las novelas de ciencia ficción y por los videojuegos, como el caso de Second Life y Fortnite.

 

Pero, ¿qué es un metaverso?: “Es un universo creado en el ciberespacio al que se accede con realidad virtual y en el que, idealmente, se deberá poder viajar a través de diferentes experiencias de forma compartida con otros millones de usuarios: reuniones de trabajo, oficinas virtuales, conciertos, juegos, tiendas o plazas públicas donde encontrarse con sus amigos”. Agrega a esta definición Zuckerberg: “se trata de un entorno persistente y sincrónico en el que podemos estar juntos, que creo que probablemente se parecerá a una especie de híbrido entre las plataformas sociales que vemos hoy en día, pero en un entorno en el que te verás inmerso” (https://elpais.com/tecnologia/2021-07-29/el-metaverso-la-nueva-frontera-de-las-grandes-tecnologicas.html).

 

A este nuevo mundo entraremos con un casco o lentes de realidad virtual y realidad aumentada, donde vamos a convivir al mismo tiempo con un mundo virtual y parte del mundo real. Las principales características del metaverso, serán:

 

  • Un universo paralelo y permanente. A diferencia de otras opciones, el metaverso siempre estará ahí. Será parte de nuestra vida, no será un videojuego que se reinicia o se acaba. Se convertirá en la vida cotidiana, vida a partir de la inmersión en este mundo virtual. Quedarán ahí nuestras decisiones, como el caso de adquisición de bienes o servicios. 
  • Un universo con escala masiva. Este nuevo mundo paralelo deberá permitir la interacción de millones de usuarios que decidan participar e interactuar en él. Estamos hablando de un gran despliegue de tecnología con alcances inimaginables. Por ejemplo, deberá permitir la celebración de eventos virtuales donde interactúen miles de personas, como el  caso de conciertos de música o eventos masivos de diferente tipo.
  • Un universo accesible e interoperable. A este nuevo mundo deberá ser sencillo acceder desde cualquier dispositivo o sistema operativo con las mismas prestaciones tecnológicas y facilidades. La idea es que el usuario puede pasar, sin problema alguno, de una experiencia a otra sin mayor complicación, conservando nuestra identidad y sus características, atributos, propiedades y atribuciones adquiridos en el mundo virtual. Sería un mundo abierto, sin fronteras y accesible desde cualquier dispositivo y lugar.
  • Un universo con su propia e ilimitada economía. Este mundo virtual desarrollará una poderosa economía, con sus propias reglas, donde se podrán adquirir activos y servicios virtuales, y cualquier tipo de actividad económica. 

 

Frente a las críticas del comportamiento casi monopólico de las plataformas tecnológicas en la salvaje economía de la atención, y las propuestas de regulación y limitación de dicho poder, los grandes jugadores tecnológicos ya están trabajando en el siguiente paso que deja atrás este tipo de riesgos: crear su propio mundo, con sus reglas, condiciones y ambientes. 

 

La idea del metaverso es sumamente sugestiva y ambiciosa, pero también crea dudas y preocupaciones. Sería un mundo donde los líderes tecnológicos tendrán más control y poder, donde dispondrán de más libertad para el uso de sus técnicas de incidencia en los comportamientos humanos, y donde podrán imponer condiciones a otros. Otra vertiente de preocupación sería lo adictivo de este tipo de tecnologías, donde todo se puede crear, vivir, experimentar. 

 

Estamos muy cerca de otro salto cuántico de la tecnología, sin todavía poder entender y resolver las consecuencias del mundo tecnológico actual. Será un nuevo viaje fascinante y lleno de retos. Veremos.

 

Contacto: www.marcopaz.mx, [email protected], Twitter: @marcopazpellat, www.facebook.com/MarcoPazMX, www.ForoCuatro.tv y www.ruizhealytimes.com

 

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Un estudio publicado en medRxiv, "Evaluación de un modelo de lenguaje IA en preguntas de selección múltiple del examen de licencia médica USMLE", confirma estos resultados. Los autores del estudio, entre ellos el Dr. Pranav Rajpurkar de Stanford, utilizaron un modelo de lenguaje IA basado en GPT-3 para responder preguntas de selección múltiple del examen de la primera etapa del USMLE. El modelo logró un puntaje promedio de 71.4%, superando el puntaje promedio de los estudiantes de medicina que tomaron el examen en los últimos años. Sin embargo, es importante mencionar que estos resultados no significan que la IA sea capaz de reemplazar completamente el conocimiento médico humano. El USMLE es solo una parte de la formación médica y no evalúa habilidades clínicas esenciales como la historia clínica, el examen físico y la toma de decisiones. Además, el uso de la IA en la educación médica debe ser considerado como una herramienta complementaria y no como un sustituto del aprendizaje humano. En conclusión, el uso de modelos de lenguaje de IA como ChatGPT para pasar exámenes de licencia médica, como el USMLE, es una aplicación prometedora de la IA en la educación médica. Sin embargo, es importante seguir investigando y desarrollando estas tecnologías para asegurar que se utilizan de manera ética y efectiva en la formación de futuros profesionales de la salud. Este texto ha sido escrito completamente por una inteligencia artificial (ChatGPT) con base en instrucciones simples ofrecidas para ser escrito. Antes de despedirme, y solicitando los comentarios de los lectores de lo ofrecido, no queda más que denotar las habilidades de los inicios de una revolución con un potencial ilimitado, y exhortar a seguir atentos de los avances de las diferentes IA alrededor de la red. Referencia: Baker, Ryan S. J. D., et al. “ChatGPT Is Passing the Tests Required for Medical Licenses and Business Degrees.” medRxiv, Cold Spring Harbor Laboratory Press, 19 Dec. 2022, www.medrxiv.org/content/10.1101/2022.12.19.22283643v2." ["post_title"]=> string(81) "ChatGPT – Un experimento en una de las más modernas inteligencias artificiales" ["post_excerpt"]=> string(155) "Parte de este texto ha sido escrito completamente por una inteligencia artificial (ChatGPT) con base en instrucciones simples ofrecidas para ser escrito. " ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(6) "closed" ["ping_status"]=> string(6) "closed" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(76) "chatgpt-un-experimento-en-una-de-las-mas-modernas-inteligencias-artificiales" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2023-01-27 14:24:07" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2023-01-27 19:24:07" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(35) "https://ruizhealytimes.com/?p=88279" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } [1]=> object(WP_Post)#18776 (24) { ["ID"]=> int(88028) ["post_author"]=> string(3) "129" ["post_date"]=> string(19) "2023-01-20 14:12:50" ["post_date_gmt"]=> string(19) "2023-01-20 19:12:50" ["post_content"]=> string(6782) "Cerramos el 2022 e iniciamos el 2023 con una misma nota en muchas empresas: Despidos masivos. Y esto impacta a empresas de todos los giros, sin embargo, personal de tecnología o empresas de tecnología han sido de las que más personal han tenido que prescindir de personal. Aunque estos despidos se dan principalmente en Estados Unidos, llegan a impactar a nivel mundial, considerando que las empresas transnacionales son las que más han vivido esta situación. Para abrir boca sobre el tema, solamente en el año 2022, en el sector tecnológico se dieron más de 170,000 despidos según el sitio www.layoffs.fyi. Las empresas que más empleos han recortado en el último año son: 
  • Amazon (18,000), 
  • Meta (11,000, o el 13% de su plantilla), 
  • Salesforce (9,000) y 
  • Twitter (más de 7,000). 
  • En días recientes a esta nota se suma Microsoft con 10,000 despidos (5% de su plantilla), en junio pasado despidió 1,800.
  • Didi admitió despidos en diversos países de América Latina, incluyendo Chile, México y Perú, al igual que en Brasil, país donde además decidió cerrar su aplicación de envíos de alimentos.
  • El unicornio brasileño Wildlife se desprendió del 20% de su plantilla, unos 200 empleados.
  • La mexicana Bitso se desprendió del 25% de su personal (100 personas).

PERO… ¿QUÉ ESTÁ PASANDO?

Aunque la situación no es nada grata, es importante dar una perspectiva de la misma. Veamos. Durante la pandemia, muchas de las empresas que ahora están haciendo grandes despidos hicieron muchas contrataciones, pues se necesitaba mucho apoyo para satisfacer la demanda. La mayoría de los despidos se presentan en Estados Unidos, muy por encima de  otras regiones, para este tipo de empresas es algo natural pues es en Estados Unidos donde tienen una gran concentración de personal. También, es en Estados Unidos donde es mucho más fácil prescindir del personal, por las leyes laborales que son mucho menos paternalistas y protectoras que en otras regiones. La falta de liquidez está impactando a muchas de las empresas citadas. Esto puede estar de la mano con una planeación no apegada al pronóstico de una recesión, es decir, menor demanda. Una menor demanda equivale a menores ventas, esto se traduce en estados resultados que no favorecen a sus inversionistas y reducen el valor de capitalización de la empresa, por lo tanto, también es posible que intenten mejorar sus reportes a bolsa. En resumen, es posible que estemos viviendo un reacomodo posterior a la pandemia. Veamos el desempeño de 2 empresas en cuanto al valor de su acción:

CONCLUSIONES

La noticia no es nada buena. Los despidos no son una buena noticia, ni la noticia esperada, pero hay explicaciones y es un hecho que será un reajuste de las condiciones del mercado el cual esperamos se recupere muy pronto. Esta situación, por mucho también es posible que nos traiga empresas y tecnologías nuevas. En calidad de mientras, cuando veas las barbas de tu vecino cortar…. Pon las tuyas a remojar. Aprovechemos toda esta información para anticipar y prepararnos ante eventualidades como la que estamos viviendo. Es el momento propicio para hacer más por nosotros y ser de mayor valor y beneficio para las empresas en las que trabajamos. Al final del día siempre hay competencia y estos son momentos para competir. Les deseo un gran 2023 a todas y todos ustedes!

REFERENCIAS

Statista - https://es.statista.com/grafico/29125/empleados-despedidos-en-el-sector-tecnologico-desde-enero-de-2022/ 

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