¿Aún no sabes cómo el Smart Working puede mejorar tu vida laboral?

La rigidez está quedando atrás para dar cabida a procesos más flexibles.

30 de junio, 2022

Nancy Fuentes Juárez

¿Aún no sabes cómo el Smart Working puede mejorar tu vida laboral?

Ante la inquietud de atender no sólo las necesidades de las empresas sino también de los colaboradores ꟷtoda vez que hoy son considerados aliados y no simples números como en el pasado ꟷ surge el smart working, un método enfocado en una mejor gestión del personal para tener mayor productividad; es un nuevo modelo de trabajo que combina:

Movilidad
Flexibilidad horaria
Trabajo en equipo
Incorporación de nuevas tecnologías

Con la pandemia cambiaron las prioridades de las personas y la forma de trabajar dio un giro de 180 grados, por lo que las estructuras rígidas dejaron de ser funcionales, dando paso a la flexibilidad.

En un contexto post pandemia, se propone incorporar el smart working para ir más allá del home office. Así, los líderes confían más en sus colaboradores y los animan a trabajar por objetivos, más que establecer un horario fijo. Por su parte, el colaborador se compromete a elevar su nivel de responsabilidad e incrementar sus conocimientos tecnológicos para hacer un mejor uso de las herramientas que se le otorgan.

A continuación, algunos datos relevantes que arrojó una *encuesta realizada a líderes de diversas empresas en Latinoamérica:

33% de los colaboradores acepta que la principal capacidad que debe desarrollar para trabajar a distancia es la responsabilidad; 30% cree que es la organización
80% considera que el smart working impacta de manera positiva su trabajo
9 de cada 10 encuestados desea trabajar por objetivos pues mejoraría su calidad de vida laboral
33% considera que las cualidades más importantes en el smart working son: inteligencia emocional, responsabilidad y organización
94% cree que sus líderes confían en ellos para realizar smart working