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junio 1, 2020

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¿Qué hacen los empleadores para maximizar el potencial y el bienestar de sus empleados?

“En 2020 la preocupación, estrés, ira y tristeza entre los empleados de todo el mundo alcanzaron niveles récord (…) En vez de prosperar, 7 de cada 10 empleados están luchando o sufriendo (…) 8 de cada 10...

28 de junio, 2021

Eduardo Ruiz-Healy

Lo anterior se descubrió en la encuesta State of the Global Workplace 2021 Report (Informe de la situación del lugar del trabajo en el mundo) realizada a principios de 2021 en 116 países por la encuestadora Gallup (www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx).

La encuesta fue realizada para conocer “cómo los empleados de todo el mundo experimentaron la vida y el trabajo en 2020”, cuáles fueron los efectos de la pandemia, cuál es el compromiso de los empleados con sus trabajos y cómo evalúan sus vidas y cuáles fueron sus emociones negativas diarias.

Para Gallup, “medir la salud mental de los empleados es fundamental. Además de destruir vidas, el sufrimiento puede destruir el espíritu humano que impulsa la innovación, la energía económica y, finalmente, los buenos trabajos. Es probable que esto esté relacionado con la disminución del dinamismo económico. El PIB per cápita mundial se está desacelerando”.

De acuerdo con Gallup la falta de compromiso de los empleados con su trabajo “le cuesta a la economía mundial 8.1 billones de dólares, casi el 10% del PIB, en productividad perdida cada año”.

Lo peor es que estos problemas ya existían antes de que llegara la pandemia. Otras encuestas de Gallup indican que las emociones negativas de los empleados respecto a su trabajo “han aumentado durante la última década”.

Sin embargo, Jim Clifton, el CEO de Gallup, opina que “esta tendencia se puede revertir. El primer paso es crear culturas laborales que permitan maximizar el potencial y el bienestar de cada empleado”.

En lo que a los efectos de la pandemia a nivel mundial se refiere, la encuesta indica que 45% de las personas dicen que sus vidas fueron muy afectadas por la pandemia, 50% de los trabajadores recibieron menos dinero de lo habitual de sus empleadores o negocios, 49% trabajaron menos horas, 53% dejaron de trabajar temporalmente y 32% perdieron sus empleos o negocios.

En Latinoamérica los porcentajes son mayores para casi todos estos efectos: 45% de las personas dicen que sus vidas fueron muy afectadas por la pandemia, 57% de los trabajadores recibieron menos dinero de lo habitual de sus empleadores o negocios, 57% trabajaron menos horas, 58% dejaron de trabajar temporalmente y 31% perdieron sus empleos o negocios.

En México solo el 24% de los empleados siente estar comprometido con su trabajo, 46% cree que su vida mejorará en cinco años, 38% dice preocuparse mucho a lo largo del día, 45% se siente estresado durante gran parte del día y 20% se siente triste durante gran parte del día.

De acuerdo con Gallup, la falta de compromiso o desconexión de los empleados mexicanos con su trabajo significa que su productividad será baja. Si el 76% de los empleados no está comprometido, es muy posible que baje su productividad, lo que disminuirá el PIB del país. Para prevenirlo, ¿qué están haciendo los empleadores para crear culturas laborales que permitan maximizar el potencial y el bienestar de sus empleados?

Será interesante saberlo.

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Anoté ayer que de acuerdo con cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), hasta mayo pasado había en nuestro país 364 420 policías federales, estatales y municipales, y 99 545 guardias nacionales. En total, 463 965 hombres y mujeres que supuestamente deben cuidar nuestras personas y bienes. También me referí a la cantidad de delitos que se cometen en nuestro país pero omití mencionar que la Tasa de Criminalidad (crímenes totales por cada 100 000 habitantes) es de 54.19. ¿Por qué no pueden cumplir con la tarea que se les ha encomendado? ¿Será porque no hay suficientes policías y guardias nacionales para cuidar a las aproximadamente 128 970 000 personas que vivimos en México? De acuerdo con las cifras arriba anotadas hay en México 360 policías por cada 100 000 habitantes Comparemos a nuestro país con los 10 que registran las más bajas tasas de criminalidad:

Qatar (12.13); 2. Taiwán (15.46); 3. Suiza (21.62); 4. Japón (22.19); 5. Eslovenia (22.28); 6. Armenia (22.79); 7. Georgia (23.38); 8. Estonia (23.71); 9. Islandia (23.75); 10. Croacia (24.59).

El número de policías por 100 000 habitantes de cada uno de estos países es: 1. Qatar (461); 2. Taiwán (273); 3. Suiza (211); 4. Japón (235); 5. Eslovenia (340); 6. Armenia (456); 7. Georgia (238); 8. Estonia (336): 9. Islandia (196); 10. Croacia (477). Con los 360 policías por cada 100 000 habitantes, nuestro país parece estar dentro del rango que aparece en el párrafo anterior y el número se acerca a los de Eslovenia y Estonia y está muy por debajo de los de Qatar y Armenia. Comparemos a México con otros países que tienen entre 350 y 370 policías por cada 100 000 habitantes:

Zimbabue (351); 2. Ucrania (356); 3. Letonia (358); 4. Hungría (367); 5. Suazilandia (368).

Las tasas de criminalidad de estos cinco son:

Zimbabue (59.30); 2. Ucrania (47.42); 3. Letonia (38.77); 4. Hungría (34.36); 5. Suazilandia (52.98).

Dos de estos países, africanos, registran tasas similares a la de México (54.19). Los otros tres, europeos, tienen tasa más bajas que la mexicana. ¿Y si comparamos a México con países con tasas de criminalidad similares, de entre 50 y 60? Son 24 países y el espacio de esta columna no alcanza para comparar a nuestro país con todos. Hagámoslo con nueve de ellos: 1. Belice (50.39); 2. Francia (51.99); 3. Chile (53.42); 4. Costa Rica (54.22); 5. Ecuador (55.23); 6. Colombia (56.87); 7. Malasia (57.29); 8. Bielorrusia (59.58) Este es el número de policías por cada 100 000 personas de estos países: 1. Belice (346); 2. Francia (422); 3. Chile (167); 4. Costa Rica (297); 5. Ecuador (241); 6. Colombia (307); 7. Malasia (321); 8. Bielorrusia (331). Logran tener más bajas tasas de criminalidad que la de México, pero con menos policías por cada 100 000 habitantes: Belice y Chile. 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