En 2023 tampoco será satisfecha la demanda de empleos en México y otros países

Microsoft informó ayer que a finales de marzo despedirá a 10 000 empleados o el 4.5% de su planta laboral. Así, la empresa que Bill Gates y Paul Allen fundaron en 1975 se suma a otras tecnológicas...

19 de enero, 2023 puerta sin vacantes

Microsoft informó ayer que a finales de marzo despedirá a 10 000 empleados o el 4.5% de su planta laboral.

Así, la empresa que Bill Gates y Paul Allen fundaron en 1975 se suma a otras tecnológicas que han estado deshaciéndose de trabajadores para poder así adecuarse a la nueva realidad que creó la crisis económica que siguió a la pandemia de COVID-19.

Durante los peores momentos de la pandemia, Microsoft y otras empresas disfrutaron de un incremento importante en las ventas de sus productos y servicios, pero la demanda por ellos se desaceleró conforme los efectos del COVID se fueron atenuando.

Días antes Amazon anunció el despido de 18 000 empleados y todo indica que más personas se irán de la empresa que tenía 628 000 empleados en marzo de 2020 y 1.5 millones durante los meses del encierro en casa que causó el virus SARS-CoV-2.

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También esta semana Salesforce despidió a 8 000 de sus 80 000 trabajadores.

En noviembre Meta despidió a 11 000 empleados y en todo 2022, de acuerdo con el sitio Layoffs.fyi, 150 000 personas perdieron los empleos que tenían en las empresas tecnológicas. El mismo sitio reporta que 217 404 empleados en más de 1300 empresas tecnológicas han sido despedidos desde que empezó la pandemia, incluidos entre ellos los 3750 que Elon Musk corrió de Twitter en diciembre pasado.

Los despidos no han terminado en este sector y los expertos pronostican que este año varias decenas de miles más serán despedidos alrededor del mundo como resultado de la contracción económica global.

Lo que ocurre en las tecnológicas ocurrió y seguirá sucediendo en muchas otras empresas alrededor del mundo, de acuerdo con el reporte Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2023, elaborado y recién difundido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de la Naciones Unidas.

La OIT anota en su reporte que “El impacto de la pandemia, la crisis del costo de la vida y la crisis geopolítica lastran las perspectivas del mercado laboral… Se prevé que el empleo mundial crezca un 1.0% en 2023, lo que supondrá una desaceleración notable con respecto a la tasa de crecimiento del 2.3% de 2022. No se prevé ninguna mejora importante para 2024, cuando el crecimiento del empleo subirá tan solo al 1.1%… Las perspectivas del mercado de trabajo para 2023 varían considerablemente de una región a otra. Se estima que África y los Estados Árabes registrarán un crecimiento del empleo del orden del 3% o más.

En Asia y el Pacífico y en América Latina y el Caribe se prevé un crecimiento anual del 1%. En América del Norte no crecerá el empleo en 2023 y el desempleo repuntará. En Europa y Asia Central las tasas de desempleo solo aumentarán ligeramente en un contexto de escaso crecimiento de la población en edad de trabajar… Se prevé que en 2023 el desempleo mundial aumente ligeramente, en unos 3 millones de desempleados, hasta alcanzar la cifra de 208 millones”.

Para el caso de México, el Banco de México estima que este año se crearán 564 000 nuevos empleos aunque hay analistas que aseguran que podrían generarse hasta 750 000 si se aprovechan los beneficios que ofrece el T-MEC. Ambas cifras muy por debajo de los 1.5 millones que se necesitarán crear para satisfacer la demanda de empleos.

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También señalaron que la secretaria de Comercio de EEUU, Gina Raimondo, en una visita a la Ciudad de México el año pasado, dijo que nuestro país podría beneficiarse si aquí se instalaran fábricas de microchips o se realizaran procesos como el el ensamblaje, empaque o pruebas de dichos productos. Es más, aseguró que la denominada Ley CHIPS aprobada el año pasado por el Congreso estadounidense creará empleos y oportunidades para EEUU y México. Con base en esos reportes no faltan quienes aseguran que no tardarán en instalarse en México fábricas o fabs de semiconductores. Quienes esto afirman ignoran lo que implica construir y equipar una de estas fábricas. Por ejemplo, una fab de Intel tarda tres años en completarse, cuesta 10 000 millones de dólares y requiere de 6000 trabajadores de la construcción. Otro ejemplo, las dos plantas que la taiwanesa TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.) está construyendo en Arizona costarán 40 000 millones de dólares, una de las mayores inversiones extranjeras en la historia de EEUU. De acuerdo con el World Fab Forecast Report que puede verse en semi.org, “solo en 2023, las empresas de semiconductores están construyendo un récord de 33 fábricas, 10 más que las plantas que comenzaron a construirse el año pasado y casi el doble de los proyectos iniciados en 2020 y 2019”. Ninguna de ellas en México. El mismo reporte señala que “ la industria de semiconductores gastará más de 500 000 millones de dólares en 84 fábricas para 2024. Más de la mitad de ellas comenzaron a construirse este año o el pasado”. De nuevo, ninguna de ellas en México. Y las principales fabricantes de chips no instalarán una planta en México mientras no tengan la seguridad de que el gobierno en turno, el de AMLO o el del que venga después de él, respetará los acuerdos, los contratos y las reglas del juego. La señora Raimondo dijo que nuestro país podría beneficiarse de la Ley CHIPS o CHIPS and Science Act of 2022 promulgada por Biden el 9 de agosto del año pasado. 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¿México igual que Dinamarca?

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