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Fraude por llamadas y WhatsApp: la nueva trampa con falsas ofertas de empleo

Este tipo de fraude busca aprovechar la esperanza de quienes buscan trabajo. La mejor defensa es informarse directamente, desconfiar de lo inesperado y urgente y verificar antes de actuar.

30 de septiembre, 2025

Jose Luis Garcia

Fraude por llamadas y WhatsApp: la nueva trampa con falsas ofertas de empleo

En México se ha detectado una oleada de llamadas internacionales y mensajes de WhatsApp que aparentan ser procesos de reclutamiento. La grabación más común asegura: “Su currículum ha sido recibido, por favor guarde este número de contacto y envíe un mensaje”. El objetivo no es contratarte, sino engañarte para robar dinero o información personal.

Cómo obtienen tu número

Los delincuentes no eligen al azar. Existen varias fuentes de donde extraen teléfonos y cuentas de WhatsApp:

∙ Filtraciones masivas: Bases de datos de instituciones y empresas han sido comprometidas. En 2025 un conocido actor del cibercrimen identificado como InjectionInferno expuso un archivo de más de 700 GB con datos de millones de mexicanos, incluidos números telefónicos.

∙ Venta ilegal en la dark web: Foros clandestinos comercializan listas con millones de contactos. En 2022 CyberNews reportó la filtración de 487 millones de números asociados a WhatsApp, entre ellos 13 millones de México.

∙ Rastreo automatizado (scraping): Programas que recopilan números telefónicos o WhatsApp de portales de empleo, redes sociales profesionales y anuncios en línea.

Con estas bases, los estafadores lanzan campañas masivas donde miles de personas reciben mensajes idénticos.

El procedimiento del fraude

El engaño sigue un guion bien estructurado:

1. Primer contacto: La llamada o mensaje grabado menciona tu “currículum” para ganar credibilidad. El origen suele ser un número telefónico con lada internacional.

2. Migración a WhatsApp: Piden que escribas a un número para “dar continuidad al proceso”. Ahí se presentan como reclutadores y muestran cordialidad.

3. La petición clave:

∙ Llega la solicitud de dinero (pago por registro, trámites o cursos), de datos personales (CURP, RFC, cuentas bancarias)

∙ Interactuar con un enlace o archivo para llenar una solicitud de registro, pero que en realidad roba credenciales o instala malware.

4. Desaparición: Cuando logran su objetivo, los estafadores bloquean al usuario y eliminan evidencias.

El éxito de esta táctica se basa en dos elementos: apariencia de formalidad (mencionan tu CV como seleccionado, usan lenguaje laboral) y presión psicológica (te dicen que la vacante es urgente y exclusiva).

Consecuencias de caer en la trampa

∙ Pérdida económica: Pagos imposibles de recuperar.

∙ Robo de identidad: Uso de tus datos para abrir créditos o cometer fraudes financieros.

∙ Acceso no autorizado a cuentas: Enlaces y archivos maliciosos permiten robar contraseñas o controlar dispositivos.

∙ Impacto emocional: Estrés, desconfianza y dificultad para participar en procesos laborales reales.

Cómo protegerte

∙ Ignora llamadas internacionales desconocidas y nunca las devuelvas, independientemente de los cargos que pueden generar cargos.

∙ Desconfía de mensajes genéricos o grabados que no mencionan datos específicos de tu experiencia laboral.

∙ No entregues dinero ni documentos por WhatsApp: ningún empleo serio lo solicita.

∙ Verifica directamente con la empresa a través de correos o teléfonos oficiales.

∙ Si ya caíste: corta contacto, bloquea al número, alerta a tu banco, cambia contraseñas y presenta denuncia ante la Policía Cibernética.

Conclusión

Las falsas ofertas de empleo son un reflejo de cómo la ciberdelincuencia adapta sus métodos a la realidad de la gente. Este tipo de fraude busca aprovechar la esperanza de quienes buscan trabajo. La mejor defensa es informarse directamente, desconfiar de lo inesperado y urgente y verificar antes de actuar. Difundir estas alertas es clave para reducir el número de víctimas.

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Fuentes: Infobae, Publimetro, Proceso, Cybernews, Condusef, El Universal.

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Jose Luis Garcia

BIO JOSE LUIS GARCIA José Luis García es Emprendedor y Director General de Grupo ETP. Graduado de la Universidad Autónoma Metropolitana como Ingeniero Industrial, con posgrados en Ciberseguridad y Finanzas por el Tecnológico de Monterrey y CISO Club, ha colaborado en posiciones ejecutivas para empresas como NCR de México, Moore de México y fue socio fundador de Netrix empresa especializada en Seguridad Informática. Durante su carrera profesional ha desarrollado exitosamente la instalación del primer SOC-MSSP de carácter internacional con Verisign, hoy Secure Works, desarrollando proyectos de integración en Seguridad informática, gestión de riesgos, certificación ISO 27000, y Security Awareness entre otros para instituciones como el SAT, SCT, Banorte, BanBajio, HDI, Banco Ve Por Mas, etcétera. Cuenta con las certificaciones Certified Cybersecurity Awareness Professional Certified Cybersecurity Professional por HIPAA y Cybersecurity Awareness – CAPC por CertiProf. Actualmente, dirige ETP Tecnología - unidad de negocios de Grupo ETP - como una empresa especializada en el ramo de la Seguridad de la Información y Gestión de Activos de TI.

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