Cambios laborales de la “nueva normalidad”

La pandemia de Covid-19 trajo consigo un cambio inesperado y brutal: el confinamiento en casa de cerca de 40% de la población mundial y la transformación en la forma de trabajar de millones de empleados. Lo que...

2 de junio, 2020

La pandemia de Covid-19 trajo consigo un cambio inesperado y brutal: el confinamiento en casa de cerca de 40% de la población mundial y la transformación en la forma de trabajar de millones de empleados. Lo que nos ha salvado en este “cierre” brutal ha sido la tecnología, que nos permite mantener el contacto a la distancia y trabajar desde casa.

Y es precisamente el ámbito laboral el que probablemente sea el mayormente impactado por los cambios que de ser temporales, pueden convertirse en permanentes. Ya había serios cuestionamientos a la forma “tradicional” de trabajar en oficinas físicas. Diversos estudios señalan que entre 40% y 50% de los espacios laborales son subutilizados. Además de otros estudios que concluyen que el diseño de espacios abiertos de trabajo ya no ofrece ventajas a la productividad de las personas.

A estas evidencias de un modelo de trabajo presencial en vías de agotamiento, se le suma la evidente insatisfacción de las personas por el tiempo y dinero que consume el transporte diario de casa al trabajo y de regreso, y sus efectos en materia de contaminación y generación de gases tóxicos.

Hoy, que a fuerzas hemos tenido que trabajar desde casa, la pregunta que flota  es ¿qué permanecerá y qué será temporal de esta terrible coyuntura del coronavirus? Aquí algunos cambios laborales que probablemente serán parte de la “nueva normalidad”:

Digitalización del trabajo. Si bien es cierto que muchas de las plataformas de trabajo a distancia, como las herramientas de colaboración y de videoconferencias, ya estaban disponibles, la necesidad nos obligó en esta pandemia a utilizarlas sin resistencias ni pretextos. Hoy ya probamos que es posible trabajar de manera eficiente y efectiva a distancia, que podemos tener reuniones virtuales con nuestros equipos, clientes y proveedores de manera fácil y sencilla. Con el uso forzoso de la tecnología digital nos hemos dado cuenta de que podemos ser más productivos y a la vez ahorrar tiempo y recursos. Estos resultados van a acelerar la digitalización del trabajo, y la transformación tecnológica de áreas como la telemedicina y la educación a distancia, y otras que se consolidarán como el entretenimiento basado en streaming y los videojuegos.

Transformación de las oficinas físicas de trabajo. Es probable que después de la emergencia sanitaria muchas empresas no regresen con la misma cantidad de empleados a sus oficinas físicas. Se demostró las ventajas del trabajo en casa a gran escala, con beneficios importantes de ahorros en servicios y espacios físicos para las empresas, y también para los empleados en flexibilidad, ahorro de tiempo y calidad de vida. Es probable que las oficinas físicas de la “nueva normalidad” sean más chicas, con espacios solamente colectivos, temporales y flexibles, que utilizarán parcialmente los empleados para casos excepcionales que exijan la presencia física.




Cambios en viajes de trabajo, eventos y convenciones. La dinámica virtual que hemos experimentado para reemplazar el desplazamiento físico a otras ciudades es probable que modifique para siempre los viajes de trabajo, eventos y convenciones y los lleven a versiones virtuales. Inclusive, debido al distanciamiento físico de las etapas en la reapertura de la economía, es posible que las reuniones entre diferentes áreas de una misma empresa se realicen en un entorno virtual.

Crecimiento de la economía Grig. Ante la creciente opción del trabajo a distancia, basado en objetivos y tareas definidas, se abrirán nuevas formas de colaboración más flexibles más allá de nuestra empresa. En probable que se fortalezca el mercado del trabajo abierto, móvil, remoto, bajo demanda e independiente. Así el talento y el conocimiento especializado tendrá más opciones para colocar sus capacidades ante varios empleadores y las empresas tendrán acceso a una nueva y renovada red abierta de capital humano. 

La pandemia de Covid-19 en el ámbito laboral está provocando el aceleramiento de cambios que ya se venían gestando a partir del uso de la tecnología y el agotamiento de los sistemas tradicionales de trabajo, basados en la presencia física. Hay mucho que reflexionar sobre el experimento forzoso a gran escala que nos impuso la emergencia sanitaria y aprovechar aquello que nos haga más competitivos, más allá de la actual coyuntura.

Fuentes: 

https://www.tynmagazine.com/5-cambios-a-esperar-en-el-lugar-de-trabajo-despues-de-covid-19/,
https://www.infobae.com/economia/2020/05/03/la-economia-post-pandemia-los-cambios-que-llegaron-para-quedarse-el-mundo-del-trabajo-luego-del-aislamiento/
https://www.archdaily.mx/mx/935519/es-el-coronavirus-el-comienzo-del-fin-de-las-oficinas.
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Esta expulsión se dio “casualmente” unos días posteriores a que el Dr. Lazcano, uno de los más prestigiados investigadores en el campo de la biología evolutiva en México y a nivel internacional, criticara las fallidas medidas de la actual administración del Conacyt, opiniones vertidas en Medios del país, así como en la destacada revista Science María Elena Álvarez a través de un pésimo comunicado pretendió justificar dicha decisión, por el “supuesto incumplimiento de una normatividad”, la cual dejó de aplicarse hace año, pero que aun así se la aplicaron al Dr. Lazcano. Porque el trabajo importante de los evaluadores en las Comisiones de Conacyt no es solamente asistir a reuniones, sino el revisar los expedientes de los investigadores que pretenden ser promovidos para subir de nivel. Y el Dr. Lazcano debía revisar 280 expedientes integrados por lo menos de 250 páginas cada uno. Y al no asistir a dos reuniones simplemente lo dieron de baja. Aunque no podemos dejar de señalar que las críticas vertidas por el Dr. Lazcano a la actual administración, fue la causa de su despido. De igual manera, qué decir de la garrafal disminución en el apoyo a la Sociedad Matemática Mexicana. Conacyt le recortó los recursos que utilizaban para enviar a competir a sus estudiantes en las olimpiadas internacionales. Al grado de que por esta nefasta decisión el cineasta Guillermo del Toro, de su bolsillo, les pagó los viajes a varios estudiantes.  Y no conforme con su aberrante ocurrencia., María Elena Álvarez-Buyll, se atrevió afirmar: que el comité de evaluación es quien decidió eliminar el apoyo, porque las Olimpiadas de Matemáticas no llegaban a las comunidades marginadas del país, mostrando y demostrando una total ignorancia de esas competencias.  COLOFÓN Así han sido parte del comportamiento y las decisiones, más bien Ocurrencias que ha llevado a cabo la presidenta del Conacyt. Y ya para terminar, estimados lectores, no puedo dejar de destacar que el 13 de abril del 2021, no se midió al hablar en la Mañanera de López de la vacuna mexicana contra el Covid y afirmar que su costo será 855% menos la vacuna mexicana respecto a la más cara del mercado. Lo cual nos impactó dado que, si costara 100 por ciento menos, equivaldría a ser gratis, y no explicó qué pasaría siendo 855 por ciento más barata.  Además no fue nada clara en informar la real situación de esta vacuna, dado que presentó los supuestos “avances”, pero dejó de lado que no han pasado de la etapa pre-clínica, aunque anunció ya el inicio de Fase Clínica I del desarrollo de la vacuna "Patria". Agregó que han invertido, obvio sin especificar en qué, y sin decirnos que lo hicieron sin convocatoria, 135 millones de pesos.  Así parte de la cruda realidad que se vive en Conacyt desde que llegó la gente designada por López quien, no podemos olvidar, ha calificado a los científicos de “fifís, conservadores y privilegiados''. 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Eran las mismas bravatas retadoras con ese tono grosero de quien se siente el dueño del patio. Estaba regañando a los médicos que aún están en espera de ser vacunados. “Tienen que esperar hasta que les toque”, les dijo en tono agresivo y burlón a quienes han estado esperando todo este año y han visto morir a por lo menos 2000 de sus compañeros y amigos víctimas de la infección del coronavirus. Es bien sabido el abuso del poder, la negligencia y la mala práctica con que este ciudadano ha ejercido la administración de los gastos destinados al combate de la pandemia y a la Salud Pública de los mexicanos en general. Al final, todavía, en una artera actitud intimidatoria, nos advierte que está listo para el pleito, que es a lo que está acostumbrado.  Es obvio que él no ha entendido que el reclamo de los médicos es una formalidad justa y legítima para conminarlo a rectificar la conveniencia de vacunar a todo el personal médico en estrecho contacto con los pacientes sospechosos o confirmados de estar infectados con el coronavirus. La petición de los médicos no es ninguna disposición autoritaria ni una ocurrencia malintencionada, sino un recordatorio oportuno aprovechando el reciente abastecimiento de vacunas que se están recibiendo casi a diario y que por razones logísticas deben aprovecharse a la mayor brevedad. Para efectos de buena comunicación y documentación, se considera que dentro del término personal médico se incluyen a enfermeros, camilleros, ambulantes, médicos, personal de apoyo en la limpieza, el laboratorio, dentistas, mantenimiento y otros servicios anexos relacionados con el proyecto de la vacunación, adscritos a cualquier clínica, hospital o consultorio habilitado para los propósitos de la atención a los pacientes.   También será necesario recordarle que nuestra calidad de ciudadanos mexicanos nos concede el derecho a la salud y el bienestar social estipulados en la Constitución Política Mexicana que él juramentó durante su toma de posesión, ante millones de ciudadanos; luego no se ha violentado ninguna disposición, sino simplemente se reclama nuestro derecho, en forma ordenada y con una actitud propia y adecuada.  Según ha trascendido, la Secretaría de Salubridad no se ha manifestado y ha delegado el asunto a otras autoridades que carecen de la competencia profesional y los mecanismos para dictaminar una posible solución en un plazo perentorio. La respuesta obtenida es sinónimo de una manera que refleja la falta de interés y la voluntad política para la resolución de estos problemas. No es mi opinión ni mi inventiva Orwelliana, sino mi experiencia de dos años como observador de esta administración. ¿Qué hacer? es la pregunta importante en estos casos. El personal biomédico mexicano debía unir sus filas y formar un frente común con sus representantes acreditados y registrarse legalmente ante las instancias correspondientes. La Asociación u organismo acreditado debía encontrar la manera de demandar a las autoridades de la Secretaría de Salud ante las autoridades judiciales correspondientes. Aunque no soy abogado, es fácil enlistar la infinidad de cargos y acusaciones cometidos contra la ciudadanía. El caso más sobresaliente sin duda es la participación del Dr. López-Gatell como el arquitecto ejecutivo de una desastrosa estrategia contra el coronavirus. Su actuación profesional ha sido una serie de mentiras y una dolosa miseria e ineptitud que ha causado graves pérdidas materiales y humanas en el medio nacional. Su responsabilidad y su culpa son extremas porque supuestamente él recibió entrenamiento profesional óptimo en instituciones de alta calidad y en teoría adquirió los conocimientos y el adiestramiento para resolver problemas epidemiológicos de gran volumen. Simplemente, no tiene la misma disculpa que podría alegar nuestro presidente quien, sin duda, es responsable de malos manejos y de mala e inepta práctica profesional ya que está absolutamente incapacitado para emitir juicios y recomendaciones que afecten a grandes núcleos de población.  El tiempo de espera ya terminó. No es posible seguir engrosando listas de héroes que murieron en el cumplimiento de sus deberes, simplemente deseamos condiciones de trabajo justas y objetivas, dirigidas por verdaderos profesionales que nos garanticen estrategias dignas y resolutivas para todos. Sabemos y estamos conscientes de la impartición de la justicia en nuestro país y en nada me sorprendería que el poder político subyugara al judicial, pero aún existen recursos para lograr nuestros objetivos, acudiendo a las organizaciones internacionales.  Vivimos en un mundo artificioso donde todo debe ser rápido y espectacular, donde las comunicaciones ofrecen la oportunidad de presenciar hechos e incidentes instantáneos que nos permiten emitir un juicio o una opinión. Existen en el mundo algunas organizaciones que vigilan y reportan hechos e incidentes relacionados con la justicia y la salud y que periódicamente emiten reportes, videos y recomendaciones a todas partes. Estas organizaciones tienen personal diestro en los aspectos sanitarios más relevantes que aquejan a grandes poblaciones y también situaciones de abuso y violación de los derechos humanos. Son absolutamente neutrales y sus juicios y opiniones están revestidos de gran autoridad y beneficio y en consecuencia son sumamente respetados. Algunas de esas organizaciones son World Health Organization, Amnesty International, United Nations Security Council, Organización Panamericana de la Salud, International Committee of the Red Cross, Medicine Sans Frontieres, etc. Todas ellas tienen sendos expedientes, estadísticas, reportes técnicos, documentales, videos, declaraciones técnicas, etc. de los incidentes que ocurren en cada país. Así, por ejemplo David Agren reportó que hubo 97632 trabajadores mexicanos de la salud infectados entre el 28 de febrero y el 23 de agosto1, los cuales se convirtieron en 1320 muertos en el balance final que se obtuvo el 3 de septiembre (de acuerdo con datos del Panamerican Health Organization). Es necesario rectificar esta cifra con un incremento de por lo menos el 30%, porque el Gobierno Mexicano proporcionó estos datos que después se descubrieron estaban subvalorados. Madeleine Penman, epidemióloga de Amnesty International reportó que varios países latinoamericanos utilizaron modelos estadísticos que siempre dieron números inferiores en el cálculo de los decesos1. Asimismo, un alto miembro del Sindicato de Trabajadores de la Salud del IMSS describió las amenazas que sufrían los empleados médicos si alguien reportaba las carencias básicas de los equipos y artículos de emergencia. 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Hace años surgió un lema político, no recuerdo de quién, que decía: LA SOLUCIÓN SOMOS TODOS. Ahora más que nunca necesitamos llenarnos de solidaridad y buen juicio. REFERENCIAS.
  1. David Agren. Understanding Mexican Health worker COVID – 19 deaths. The Lancet. Volume 396, Issue 10254, 807. September 19, 2020.
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Polémicas al mando del Conacyt “En octubre de 2018, Álvarez-Buylla estuvo envuelta en la polémica tras la filtración de una carta dirigida al saliente director del Conacyt, a quien ordenaba suspender convocatorias que impactaran en el presupuesto. “Mientras que, en 2019, un grupo de estudiantes de doctorado becados por el Conacyt, quienes realizaban sus estudios en el extranjero, denunciaron públicamente que los apoyos financieros habían sido suspendidos de forma arbitraria sin que se les notificara el motivo.  “Bajo su dirección, el 21 de septiembre de 2020, el Conacyt hizo reformas que concluyeron en la exclusión de la biotecnología como una de las áreas que integran las comisiones dictaminadoras del consejo. ¿Cuánto gana actualmente? “La actual directora general del Conacyt percibe un sueldo mensual de 96 mil 758 pesos, según datos del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2021. 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Esta expulsión se dio “casualmente” unos días posteriores a que el Dr. Lazcano, uno de los más prestigiados investigadores en el campo de la biología evolutiva en México y a nivel internacional, criticara las fallidas medidas de la actual administración del Conacyt, opiniones vertidas en Medios del país, así como en la destacada revista Science María Elena Álvarez a través de un pésimo comunicado pretendió justificar dicha decisión, por el “supuesto incumplimiento de una normatividad”, la cual dejó de aplicarse hace año, pero que aun así se la aplicaron al Dr. Lazcano. Porque el trabajo importante de los evaluadores en las Comisiones de Conacyt no es solamente asistir a reuniones, sino el revisar los expedientes de los investigadores que pretenden ser promovidos para subir de nivel. Y el Dr. Lazcano debía revisar 280 expedientes integrados por lo menos de 250 páginas cada uno. Y al no asistir a dos reuniones simplemente lo dieron de baja. Aunque no podemos dejar de señalar que las críticas vertidas por el Dr. Lazcano a la actual administración, fue la causa de su despido. De igual manera, qué decir de la garrafal disminución en el apoyo a la Sociedad Matemática Mexicana. Conacyt le recortó los recursos que utilizaban para enviar a competir a sus estudiantes en las olimpiadas internacionales. Al grado de que por esta nefasta decisión el cineasta Guillermo del Toro, de su bolsillo, les pagó los viajes a varios estudiantes.  Y no conforme con su aberrante ocurrencia., María Elena Álvarez-Buyll, se atrevió afirmar: que el comité de evaluación es quien decidió eliminar el apoyo, porque las Olimpiadas de Matemáticas no llegaban a las comunidades marginadas del país, mostrando y demostrando una total ignorancia de esas competencias.  COLOFÓN Así han sido parte del comportamiento y las decisiones, más bien Ocurrencias que ha llevado a cabo la presidenta del Conacyt. Y ya para terminar, estimados lectores, no puedo dejar de destacar que el 13 de abril del 2021, no se midió al hablar en la Mañanera de López de la vacuna mexicana contra el Covid y afirmar que su costo será 855% menos la vacuna mexicana respecto a la más cara del mercado. Lo cual nos impactó dado que, si costara 100 por ciento menos, equivaldría a ser gratis, y no explicó qué pasaría siendo 855 por ciento más barata.  Además no fue nada clara en informar la real situación de esta vacuna, dado que presentó los supuestos “avances”, pero dejó de lado que no han pasado de la etapa pre-clínica, aunque anunció ya el inicio de Fase Clínica I del desarrollo de la vacuna "Patria". Agregó que han invertido, obvio sin especificar en qué, y sin decirnos que lo hicieron sin convocatoria, 135 millones de pesos.  Así parte de la cruda realidad que se vive en Conacyt desde que llegó la gente designada por López quien, no podemos olvidar, ha calificado a los científicos de “fifís, conservadores y privilegiados''. Y todo indica que, de seguir así, la Ciencia y Tecnología en México irán al fracaso. ¿Ese es el cambio prometido de López y su 4T?  " ["post_title"]=> string(61) "De Frente Y Claro | HACIA EL FRACASO EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA" ["post_excerpt"]=> string(0) "" ["post_status"]=> string(7) "publish" ["comment_status"]=> string(4) "open" ["ping_status"]=> string(4) "open" ["post_password"]=> string(0) "" ["post_name"]=> string(58) "de-frente-y-claro-hacia-el-fracaso-en-ciencia-y-tecnologia" ["to_ping"]=> string(0) "" ["pinged"]=> string(0) "" ["post_modified"]=> string(19) "2021-05-13 08:47:07" ["post_modified_gmt"]=> string(19) "2021-05-13 13:47:07" ["post_content_filtered"]=> string(0) "" ["post_parent"]=> int(0) ["guid"]=> string(35) "https://ruizhealytimes.com/?p=65321" ["menu_order"]=> int(0) ["post_type"]=> string(4) "post" ["post_mime_type"]=> string(0) "" ["comment_count"]=> string(1) "0" ["filter"]=> string(3) "raw" } ["comment_count"]=> int(0) ["current_comment"]=> int(-1) ["found_posts"]=> int(7) ["max_num_pages"]=> float(4) ["max_num_comment_pages"]=> int(0) ["is_single"]=> bool(false) ["is_preview"]=> bool(false) ["is_page"]=> bool(false) ["is_archive"]=> bool(true) ["is_date"]=> bool(false) ["is_year"]=> bool(false) ["is_month"]=> bool(false) ["is_day"]=> bool(false) ["is_time"]=> bool(false) ["is_author"]=> bool(false) ["is_category"]=> bool(true) ["is_tag"]=> bool(false) ["is_tax"]=> bool(false) ["is_search"]=> bool(false) ["is_feed"]=> bool(false) ["is_comment_feed"]=> bool(false) ["is_trackback"]=> bool(false) ["is_home"]=> bool(false) ["is_privacy_policy"]=> bool(false) ["is_404"]=> bool(false) ["is_embed"]=> bool(false) ["is_paged"]=> bool(false) ["is_admin"]=> bool(false) ["is_attachment"]=> bool(false) ["is_singular"]=> bool(false) ["is_robots"]=> bool(false) ["is_favicon"]=> bool(false) ["is_posts_page"]=> bool(false) ["is_post_type_archive"]=> bool(false) ["query_vars_hash":"WP_Query":private]=> string(32) "10be1584b0b7ce3d118c4cf388edaff0" ["query_vars_changed":"WP_Query":private]=> bool(false) ["thumbnails_cached"]=> bool(false) ["stopwords":"WP_Query":private]=> NULL ["compat_fields":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(15) "query_vars_hash" [1]=> string(18) "query_vars_changed" } ["compat_methods":"WP_Query":private]=> array(2) { [0]=> string(16) "init_query_flags" [1]=> string(15) "parse_tax_query" } }

De Frente Y Claro | HACIA EL FRACASO EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA

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