Actualmente, se ve a la capacitación con escepticismo ya que para algunos empleados representa una obligación que hay que cumplir y no una oportunidad para…
Actualmente, se ve a la capacitación con escepticismo ya que para algunos empleados representa una obligación que hay que cumplir y no una oportunidad para desarrollarse en diferentes ámbitos.
Para varias empresas significa un lujo o un gasto innecesario y quieren resultados a corto plazo. Por ello, es fundamental cambiar estos puntos de vista, porque la capacitación es la mejor herramienta para el Desarrollo Organizacional.
De empleados preparados saldrán empresas con alto nivel de competencia y garantizarán su permanencia en el mercado.
Algunos beneficios de la capacitación son:
Para las organizaciones:
- Es una inversión que favorece al personal y a la empresa.
- Contribuye a la formación de líderes.
- Incrementa la productividad y la calidad en el trabajo.
- Aumenta la rentabilidad de las empresas.
- Ayuda a solucionar problemas.
- Promueve la comunicación en la organización.
- Identifica al personal con los objetivos de la organización.
Para los empleados:
- Permite el logro de metas individuales.
- Desarrolla un sentido de progreso y autorrealización en los trabajadores.
- Ascensos y por lo tanto mejores salarios.
- Beneficia la relación Jefe – subordinados.
- Mejora la relación con los clientes y proveedores.
Los empleados son la base de cualquier empresa, y por eso es necesario mantenerlos actualizados y en base a ese nuevo entendimiento, generar nuevas estrategias; más aún cuando las empresas mexicanas cada día más se fusionan con empresas extranjeras con culturas empresariales diversas.
Una constante Capacitación evitará que el empleado esté al margen de estas complejidades del mundo empresarial y esté a la vanguardia a nivel internacional.
La Capacitación constituye una fuente de bienestar para las empresas y gracias a ella contarán con recursos humanos más capaces y comprometidos, y nuestro país con profesionales mejor preparados cuyos avances atenderán a una necesidad básica para el crecimiento de los países, una educación de calidad que impulse a la sociedad a nuevos esquemas de desempeño profesional y por lo tanto a un progreso significativo nacional en materia empresarial.
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