El Presidente de la República, Lic. Enrique Peña Nieto, nombró el pasado 8 de Febrero del 2016 al Dr. José Antonio González Anaya como nuevo Director General de la hoy Empresa Productiva del Estado Pemex. Sustituyó a Emilio Lozoya al frente de Petróleos Mexicanos en medio de una baja generalizada de los precios del petróleo en los mercados internacionales.
El propio Presidente de la República, al anunciar los cambios en su equipo de trabajo, tanto en el Gabinete Legal como en el Ampliado señaló que el Doctor José Antonio González Anaya, como nuevo Director General de Petróleos Mexicanos, deberá enfrentar, simultáneamente, dos retos fundamentales:
Por un lado, acelerar la transformación de Petróleos Mexicanos (Pemex) para aprovechar al máximo las oportunidades que le brinda la Reforma Energética, bajo un enfoque de mayor sustentabilidad ambiental.
Y, al mismo tiempo, lograr su fortalecimiento financiero y productivo, en un contexto de bajos precios internacionales del petróleo.
Así el presidente señaló que será necesario ajustar la estructura de costos, revisar el programa de gasto y fortalecer los procesos de inversión, haciendo uso de los nuevos esquemas de asociación e inversión con el sector privado, que le brinda la Reforma Energética.
José Antonio González Anaya es egresado de las carreras de Economía y de Ingeniería Mecánica por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), con maestría y doctorado en Economía por la Universidad de Harvard.
Trabajó de 1996 a 2000 en el Banco Mundial como economista senior. Posteriormente, fue director del programa de investigación en Latinoamérica y profesor e investigador de la Universidad de Stanford. En 2002 se incorporó a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) como Jefe de la Unidad de Seguros, Valores y Pensiones.
De 2006 a 2012 se desempeñó como Subsecretario de Ingresos de la SHCP y al inicio de la presente Administración fue designado como Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social, cargo que ocupaba hasta ayer.
Es autor de diversas publicaciones especializadas en economía y políticas públicas.
El reconocido periodista Eduardo Ruíz-Healy hizo un análisis en este espacio de la situación de Pemex y señaló que en 2009, la paraestatal tenía 145,461 empleados, número que se elevó a 147,692 en 2010, lo que significa un incremento del 1.53%.
En 2011, el personal al servicio de PEMEX aumentó a 150,884, un incremento del 2.16%.
En 2012, de nuevo aumentó la plantilla laboral, a 151,022, un incremento minúsculo del 0.09%.
En 2013, el número de empleados se disparó a 155,106, un aumento del 2.70%.
En 2014, por razones aún no explicadas, la plantilla laboral disminuyó ligeramente, a 154,924, una baja del 0.12%.
El año pasado, Pemex tuvo en su nómina a aproximadamente 150,000 personas. Un decremento del 3.18% respecto al año anterior.
En resumen, entre 2009 y 2015 el número de empleados de Pemex aumentó 3.12%.
Comparemos este aumento de personal con la producción diaria promedio de petróleo durante el mismo período.
En 2009 la producción promedio fue de 2,645,840 barriles diarios (b/d).
En 2010, fue de 2,621,140 b/d, 0.93% menos que en 2009.
En 2011 la producción de nuevo cayo, esta vez a 2,599,850 b/d, volumen 0.81% menor que el de 2010.
En 2012 siguió la caída, produciéndose 2,592,510 b/d, un ligero decremento del 0.28% respecto a 2011.
En 2013 la empresa produjo 2, 561,860 b/d, 1.18% menos que en 2012.
En 2014 la producción fue de 2, 459,060 b/d, un desplome del 4.01% respecto a 2013.
Y en 2015 se produjeron apenas 2, 267,000 b/d, lo que significa una espectacular caída del 7.81% de lo logrado en 2014.
En pocas palabras, entre 2009 y 2015 la producción promedio diaria de barriles de petróleo de Pemex se cayó 14.31%.
Ésta es la situación de la empresa pública más importante de México. ¿Podrá el Doctor José Antonio González Anaya con el reto?
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