Los nuevos desafíos para el Liderazgo empresarial

El Liderazgo empresarial es un tema que ha estado cada vez más presente en el debate del mundo de los negocios a nivel mundial, ya… El Liderazgo empresarial es un tema que ha estado cada vez más...

2 de marzo, 2016

RHT

El Liderazgo empresarial es un tema que ha estado cada vez más presente en el debate del mundo de los negocios a nivel mundial, ya…

El Liderazgo empresarial es un tema que ha estado cada vez más presente en el debate del mundo de los negocios a nivel mundial, ya que es vital para su supervivencia.

Actualmente, las empresas se enfrentan a un panorama en el que los cambios en las diferentes áreas que las conforman se presentan con una intensidad cada vez más acelerada y complicada. Esto se debe al incremento en la competencia nacional e internacional y a la aparición de nuevas tecnologías.

Estos cambios están llevando a los negocios a replantearse sus estrategias, políticas y métodos. Como consecuencia, las empresas están pidiendo a sus directivos, gerentes y ejecutivos a que desarrollen nuevos productos, innovadores canales de comercialización, atractivos planes de ventas y de servicio a clientes. Esto exige algo más que experiencia profesional y conocimiento, esto exige un buen Liderazgo.

El liderazgo es una actividad visionaria y la comunicación clara y precisa juega un rol protagónico para llevarla a cabo exitosamente.

Es indudable que un líder debe ser altamente reconocido en una empresa, debido a que es un impulsor para la consecución de objetivos y es un generador de valor agregado para la misma.

Entender la cultura corporativa de una empresa no es tarea fácil, ya que implica entender a la gente que la integra y el contexto en el que se desenvuelve.

La forma en la que se desarrolla el personal de una empresa va acorde con su estilo de liderazgo. Éste debe buscar maximizar las potencialidades de su capital humano para beneficiar al negocio.

Hoy día, las empresas necesitan líderes que tengan la capacidad de transformarse a sí mismos y a la gente que guían. Deben ser el motor que conduzca a la empresa hacia la mejora continua, a su crecimiento y siempre con una proyección hacia el futuro. Por lo tanto, el liderazgo debe ser una prioridad para los negocios.

Algunos beneficios que resultan de un buen liderazgo empresarial son:

Se logran objetivos.
Permite el mejoramiento de las habilidades de la gente y su rendimiento.
Mantiene motivados a los empleados.
Facilita el trabajo en equipo.
Mejora el clima organizacional.
Hay un incremento importante en las ventas.
Produce un cambio de la imagen de la empresa interna y externamente.
Hay una mayor competitividad con otras empresas.

Un líder debe tener presente el poder que tiene para influir en las personas, pero de manera positiva. El que una empresa sobresalga y sea exitosa, depende de que sus colaboradores trabajen en conjunto con su líder y que se manejen en un ambiente laboral de confianza y respeto.

Un buen líder debe reunir las siguientes características:

Debe estar comprometido con la misión y la visión de la empresa.
Confianza en sí mismo.
Es una persona de acción.
Es disciplinado, responsable y ordenado.
Desarrolla metas SMART: simples, medibles, alcanzables, realistas y con un tiempo determinado para cumplirse.
Tiene la capacidad para asumir riesgos.
Es trabajador y con visión.
Está actualizado y a la vanguardia.
Es creativo.
Es un buen comunicador.
Es un negociador efectivo.
Capacita a su gente.
Tiene capacidad de escucha.
Delega de manera eficiente.
Sabe trabajar en equipo y alienta a sus colaboradores en sus actividades.
Evalúa resultados y retroalimenta a su gente con cada proyecto.
Siempre está dispuesto a aprender cosas nuevas.

Aún en los momentos de mayor complejidad en una empresa, siempre hay soluciones para resolver los problemas con inteligencia, creatividad y con una profunda capacidad de análisis. Estos escenarios representan una oportunidad única para que el líder sea mejor cada día y para que adquiera un cúmulo de nuevos conocimientos que le permitirán obtener resultados altamente satisfactorios.

El líder que logre cumplir sus metas, siempre va a poder emprender nuevos negocios sin ningún miedo a los obstáculos o a las dificultades que se presenten; así que analiza tu estilo de liderazgo y sé la mejor versión de ti mismo para que tu empresa crezca y sea más competitiva.

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